更新时间:2022.06.08
不一样。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的担保方式,具有惩罚性,而订金实为预付款的性质,目的在于率先支付一定款项作为合同履行的诚意。订金和定金最大区别是订金不具备法律效应,所以一方反悔了订金可以要回,但是定金不可以。
买房交了定金是可以退的,但要分情况。购房者如果要退还定金,一般在以下情况下,购房者是可以向开发商要回定金的: 1、在开发商没有取得《房地产预售许可证》,即不具备商品房预售法定条件的情况下,其与购房者约定的购房定金是无效的。不论双方是签订《认
赔偿金和经济补偿金的区别: 1、赔偿金是用人单位违法解除劳动合同所承担的赔偿责任,而经济补偿金则是解除劳动合同对员工的补偿; 2、赔偿金的数额是双倍的经济补偿金; 3、赔偿金属于惩罚性的,而经济补偿金属于补助性质的。
经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付经济赔偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对
经济补偿金和失业补偿区别:经济补偿是解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一时支付;失业补偿在劳动者非基于本人意愿中断就业,缴费满一年,已经进行失业登记,并有求职要求时支付;经济补偿由用人单位支付,失业补偿由失业保险基金支付
违约金和损害赔偿金的不同有: 1、违约金具有补偿性和惩罚性,损害赔偿金具有补偿性; 2、违约金可以双方事先协商,损害赔偿金不具有事先约定性; 3、违约金不以实际损害为前提,损害赔偿金完全以实际损失为赔偿依据。
经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付经济赔偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对
经济补偿金和赔偿金的区别:二者的适用情形不同,且支付标准不同。赔偿金是按经济补偿金的二倍来计算的,且适用于用人单位违法解约或者终止劳动合同的情形,而经济补偿金适用于单位裁员或者无过错性辞退员工等情形。
1、领取条件不同:领取失业保险金要求失业保险缴满一年,且非本人意愿中断就业。而领取失业补助金不要求是非本人意愿中断就业,主动辞职也能领,并且失业保险金未缴满一年也能领取,不过缴满一年领取的补助金通常会更多。 2、领取标准不同:失业保险金的领
五险两金和五险一金区别在于五险两金比五险一金多了'企业年金'。在机关和事业单位实施职业年金的主要目的,在于为养老保险“并轨”减少改革阻力,在短期内确实会带来一些问题,解决之道还在于完善企业年金,扩大企业年金覆盖面。机关事业单位的职业年金是强
四险一金和五险一金的区别在于:四险一金不包括生育保险。四险一金包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金,而五险一金在此基础上则多一个生育保险。
履约保证金和质保金的区别有: 1、资金来源不同。履约保证金一般来自承包方的流动资金,在施工前付给发包方。质量保证金是发包方与承包方在建设工程承包合同中约定或承包方在工程保修书中承诺,在工程竣工验收交付使用后,从应付的建设工程款中预留的用以维