医疗事故纠纷的解决有哪些

解决医疗纠纷的法律途径： 一、协商。 医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。 二、申请卫生行政部门处理。 当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起

解决医疗纠纷的法律途径： 一、协商。 医患双方就赔偿问题进行协商，达成一致意见，双方签订协议书，可以办理公证或律师见证，并报卫生行政主管部门备案。 二、申请卫生行政部门处理。 当事人应当提出书面申请，并在知道或应当知道身体健康受到损害之日起

发生合同纠纷的解决方式主要有： 1、当事人可以共同商量，取得一致意见解决纠纷； 2、当事人自行协商不成可以请求有关单位和个人进行调解； 3、合同约定了仲裁条款或者当事人达成仲裁协议的，可以依法申请仲裁； 4、符合法定条件的，可以依法向人民法

解决著作权纠纷的方法包括： 1、仲裁。当事人可以根据仲裁条款或仲裁协议申请仲裁； 2、起诉。当事人没有仲裁条款的，可以直接向人民法院起诉； 3、调解。当事人基于自愿原则，可以就著作权纠纷进行调解。

常见的社保纠纷有四种： １、社会保险损失赔偿纠纷。 ２、参保纠纷。 ３、不交、少交或迟交社会保险费纠纷。 ４、社会保险金发放纠纷。这种纠纷性质上属于行政争议。 解决办法主要有：行政处理和司法救济两种方式。

医疗纠纷中的法律问题有： 1、医务人员过错，必须向医院追讨赔偿； 2、医疗机构有三项免责事由：患者不配合、抢救生命垂危已经尽力、当时医疗水平所限； 3、根据当事人主张的请求权基础，可以将医疗纠纷分为医疗合同纠纷和医疗侵权纠纷。

医疗纠纷赔偿范围包括医疗费、住宿费、住院伙食费等费用。其中医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算。住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。

1、医疗过失纠纷。即指由于医务人员在诊疗或护理工作中的过失而引起的纠纷。它又可分为医疗事故和非医疗事故 2、非医疗过失纠纷。指患者到医院就诊，医务人员不存在诊疗、护理过失，但由于院方其他过失造成患者人身损害所引起的纠纷。

解决劳动关系纠纷的途径如下： 1、协商解决。 劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法； 2、企业调解； 3、申请劳动仲裁； 4、法院判决。 当事人任何不服裁决向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。

1、协商，劳动者与用人单位就存在劳动争议的事项进行协商，以期双方达成一致。 2、调解，在劳动部门的主持下，就劳动者与用人单位之间存在的不一致进行法律评估，找到折中方案。 3、仲裁，通过法律途径维护自身权益，裁决结果具有强制执行力。

商品房买卖中的担保贷款纠纷可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决。根据法律规定，当合同发生纠纷时，双方当事人可以协商解决，也可以申请调解；如果协商、调解不成或当事人不愿意协商、调解的，可以根据达成的仲裁协议申请仲裁，也可以直接向人民法院提

保管合同纠纷解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼。处理保管合同纠纷，应当依照法律，适用习惯时不得违背公序良俗。向人民法院提起诉讼必须符合法定条件。

一、和解：协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。 二、调解：可向所在地的人民调解委员会提出书面调解申请。 三、仲裁：根据我国仲裁法的规定，仲裁统一实行或裁或审、一裁终局制度，同诉讼的两审