更新时间:2022.02.19
打架致人轻伤的赔偿是,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。构成故意伤害罪,犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。在被公诉构成故意伤害罪时,受害人可以提起附带民
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的,由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的,可以减轻其侵权责任。家长作为监护人承担的是无过错责任。造成对方人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、康复费、误工费。
如果构成轻伤以上,检察院公诉,可以刑事附带民事赔偿。不构成轻伤,可以提起民事诉讼,索要正当的医疗费等。 如果经鉴定你的伤情达到轻伤,打人者就触犯了《刑法》第234条之规定,涉嫌故意伤害罪,依法应承担刑事和民事的赔偿责任。 如果犯罪嫌疑人拒绝
打架没有造成伤害,对方要求赔偿的,打人者应当赔偿对方花费的检查费、误工费等。如果对方讹钱的,当事人可以向公安机关报警。对于讹钱的行为人,如果不构成犯罪的,公安机关一般对其处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;如果情节较重的,处十日
1、如何处理的问题 需要根据实际情况具体分析,构成轻微伤的,属于治安处罚,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有结伙殴打、伤害他人等情形的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元
消费者可获得双倍的赔偿的情形: (1)雇佣他人进行欺骗性的销售诱导的; (2)作虚假的现场演示和说明的; (3)在商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,或者销售明知是失效、变质、受污染商品的; (4)销售国家明令禁止销售的商品的; (5)采
打架要赔偿医疗费、交通费、住宿费、误工费、住院伙食补助费、营养费。打架致人死亡的,还要支付丧葬费、抚养费、医疗费、住宿费、护理费、误工费等。丧葬费一般按当地一年度职工的平均工资标准来算。
如果是因为劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,或者劳动者自身存在重大错误被辞退的不能获得补偿。反之因为单位的原因辞退劳动者的,则可以获得补偿。
如果是因为劳动者在试用期内被证明不能胜任工作,或者劳动者自身存在重大错误被辞退的不能获得补偿。反之因为单位的原因辞退劳动者的,则可以获得补偿。
未成年人打伤人的,如果违反《治安管理处罚法》的规定要受到拘留、罚款的处罚。如果对方伤得比较重构成了刑事责任,已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤的构成故意伤害罪,当事人也需要依法承担责任,对于已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从
公司未签劳动合同,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资,时间期限是自用工之日起超过一个月不满一年。用人单位不支付的,劳动者可以向劳动行政部门举报。
人身损害赔偿案件中对成年被扶养人的界定:成年被扶养人指的是受害人依法应当承担扶养义务的丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。除此之外,未成年的扶养人的抚养费也需要承担。