更新时间:2021.11.04
根据我国法律规定,企业职工夏季高温津贴标准调整为:室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。工作性质在室外与室内来回流动交替或主要作业时间在室外,以及高温炉前作业的,视同室外作业
福建高温补贴为5-9月,5月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴;6-9月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。按月计发的,每人每月260元;按天计发的,每人每天12元。
因地区而定。根据国家有关规定,两种情况可享受高温津贴。一是高温,即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33下的(不含33是高湿,因广西气候特点,高温季节常有高湿现象伴随,且持续时间长,
在我国劳动者的差旅费补贴不缴纳个人所得税,差旅费津贴是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。
午餐补贴属于员工取得与任职或者受雇有关的其他所得,属于工资、薪金所得。该所得不属于不征税的误餐补助;同时不属于免税的补贴、津贴以及免税的生活补助费等免纳个人所得税的所得。因此,员工午餐补贴应缴纳个人所得税。
对独生子女的补贴是免征个人所得税的,独生子女补贴是不属于工资、薪金性质的补贴、津贴,也并不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征个税。
工伤补贴是不需要缴纳个人所得税的。对于职工及其近亲属依法取得的工伤保险待遇,免征个人所得税。而上述待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
依法律规定,各类补助属于工资的范围,应当与工资合计在一起后计税,因此不应当就此项单独收税,差旅补助以工资形式发放的,超出也要交个人所得税(工资中包括各种补助)。
差旅费补贴缴纳个人所得税。根据相关法律规定,工资包括各类补助,差旅费补贴属于工资薪金性质的补贴,征收个人所得税,但是不就此项单独收税,应与工资合计计税。
天津的高温补偿的月份是6月到9月份之间,想要获得高温补贴,需要在33度及以上的高温下作业才能得到,并不是所有的劳动者都能够得到相应的高温补贴,只有满足了条件的才行。
一、2018年海南省高温补贴每年在4月-10月发放,共7个月,每天按10元计算,每个月300元,共2100元。 二、2015年海南高温补贴标准如下:根据海南省人力资源和社会保障厅、财政厅等7部门联合下发了《关于用人单位实行高温津贴有关问题的