更新时间:2022.12.20
核心内容:本工伤事故赔偿协议为一次性终结处理协议,双方当事人应以此为断,全面切实履行合同,不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
在工地工作过程中受伤的,施工方作为用人单位要为受伤劳动者申请工伤认定,工伤认定后病情相对稳定的再申请做工伤鉴定,具体的赔偿要根据鉴定结果而定。用人单位为职工购买了社会保险的,由社会保障局提供一定的赔偿金,如果没有缴纳社会保险的,用人单位应当
建设工程领域相对比较复杂,现实中,施工单位往往是把工程分包、转包给没有资质的个人或其他组织,这些组织招用的劳动者受伤了,索赔往往十分困难,施工单位和这些分包、转包单位通常互相推诿,这种情况下应该怎么办呢?按照法律规定,施工单位将工程违法转包
工地上出现工伤的赔偿费用如下: (1)治疗费; (2)住院伙食补助费; (3)外地就医交通费、食宿费; (4)康复治疗费; (5)辅助器具费; (6)停工留薪期工资; (7)生活护理费; (8)一次性伤残补助金; (9)伤残津贴; (10)
建设工程领域相对比较复杂,现实中,施工单位往往是把工程分包、转包给没有资质的个人或其他组织,这些组织招用的劳动者受伤了,索赔往往十分困难,施工单位和这些分包、转包单位通常互相推诿,这种情况下应该怎么办呢?按照法律规定,施工单位将工程违法转包
由物业出面协调,可以要求及时维修,按照维修费用赔偿经济损失。做一个定损,明确责任,因浸水给楼下造成的损失楼上都应该承担,再作后期的法律工作。有证据证明是因为楼上的过错导致漏水,那么可以按照实际的损失要求直接的经济赔偿。
工人在工作岗位上受伤的应当认定为工伤,工伤的用工单位需要赔偿工人,首先应当对受伤工人进行救治,另外再申请工伤伤残等级鉴定,等报告出来就可以按照一至十级不同等级相应的计算伤残补助金,以工人的月薪为基数,十倍到二十七倍不等,要看伤残程度。另外,
需依据双方签订的合同,明确停工时工人工资的支付方式。 按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资的,建议查阅所在地区的工资支付条例,或者咨询12333。 按规定,用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者
1.征用耕地、蔬菜地,根据国家规定的价格政策,按该土地征用前三年平均年产值的六倍计算; 2.征用鱼塘、藕塘、养殖场、果园、竹园、林地等土地,按该土地年产值的五倍计算; 3.征用柴山、滩地、水塘、苇塘和其他有收益的非耕地,按该土地年产
工地打工发生工伤的,施工方作为用人单位应当给予赔偿,如果施工方为员工购买了保险的,工伤员工可以通过工伤保险获得赔偿。施工方应当在事故发生之日起30日内为工伤员工申请工伤认定,施工方不申请的,员工本人可以自事故发生之日起一年内申请。等工伤员工