更新时间:2022.12.16
和劳动者订立书面劳动合同是用人单位的一项法定义务。如果不签订书面劳动合同,用人单位应当承担向劳动者每个月支付两倍的工资的法律责任。另外,劳动合同期满用人单位继续用工,需要在一个月内续签劳动合同。如果用人单位不知道劳动合同到期的时间,在不续签
二审上诉后的开庭时间:人民法院审理对判决的上诉案件,会在第二审立案之日起三个月内开庭;对裁定的上诉案件,会在三十日内开庭。无论是民事、行政还是刑事诉讼,法律都未规定具体的开庭时间,由主审法官决定,但不能超过法律规定的时限。
无论是民事、行政还是刑事诉讼,法律都未规定具体的开庭时间,由主审法官决定,但不能超过法律规定的时限。二审案件的审理期限是: 1、民事诉讼:二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件,应当在
行政诉讼二审的开庭时间一般应由二审法院在立案之日起的三个月内择期确定。二审法院一般需要在上述期限内开庭进行审理,并依法作出终审判决。具体的开庭时间则由法院确定后,及时通知诉讼参与人。
上诉案件的开庭日期并没有明确的法律规定,只是在开庭之前需要做好相关送达工作。 但是规定了民事上诉案件,在第二审立案之日起三个月内审结;对于刑事案件第二审人民法院受理上诉案件,应当在二个月以内审结。关于二审审限问题,第二审人民法院受理上诉抗诉
不可抗力包括下列情形: 一、自然灾害。我国法律认为自然灾害是典型的不可抗力。 二、政府行为。指当事人在订立合同以后,政府当局颁发新政策、法律和行政措施而导致合同不能履行。如订立合同以后,由于政府颁布禁运的法律,使某些运输合同不能履行。 三、
不得减刑的情形有: 1、对判处拘役或者三年以下有期徒刑、宣告缓刑的,一般不适用减刑; 2、贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节被判处死刑缓期执行的,人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后,终身监禁
不得假释的情形如下: 1、对累犯不得假释; 2、对实施了杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪,并且被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪人,不得假释; 3、对于被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的暴力性犯罪,即使减刑后其刑期低于10年
如下情形不得假释: 1、无论罪犯被判处什么刑种和刑期,累犯都不得假释; 2、实施杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力犯罪,被判处有期徒刑十年以上的犯罪人,不得假释,除上述犯罪外,暴力犯罪还包括其他对人身行使有形力的犯罪,如伤害、武装叛乱、武装
如果有以下情况,当事人是不能通过婚姻登记处办理协议离婚手续的: (1)一方要求离婚,而另一方不同意离婚的,要求离婚的一方就只有向法院起诉要求离婚。 (2)一方当事人为精神病患者,被医院确诊为无民事行为能力的,只能由另一方向法院起诉要求离婚或
未达到法定结婚年纪的,重婚的,直系血亲和三代以内旁系血亲结婚的等等都属于不具备结婚的情况。因胁迫结婚的,受胁迫的一方可以向人民法院请求撤销婚姻。一方患有重大疾病的,应当在结婚登记前如实告知另一方;不如实告知的,另一方可以向人民法院请求撤销婚
不能认定为工伤的情形包括:劳动者醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可