更新时间:2022.07.26
判处拘役会有案底,单位可以开除。《劳动合同法》规定,劳动者有被依法追究刑事责任、在试用期间被证明不符合录用条件等法定情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
一般不可以。下列情形可以: 1.有严重疾病需要保外就医的2.怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女3.生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。罪犯在监外执行期间,应当计算在刑期以内。
不能提前释放的。假释,是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行一定刑期之后,因其遵守监规,接受教育和改造,确有悔改表现,不致再危害社会,而附条件地将其予以提前释放的制度。所以,假释只适用于刑期较长的有期徒刑或者无期徒刑,拘役则不能适用
醉驾被判拘役不能取保候审。在刑事判决作出前符合条件可以向公安司法机关申请取保候审,刑事判决生效后不能取保候审必须到服刑场所公安机关的看守所执行拘役。
一般累犯不可以判拘役或管制,特别累犯可以判拘役或管制。 1、一般累犯是有刑度条件的,就是有期徒刑以上刑罚,所以一般累犯是不可以判处拘役的; 2、特别累犯是指在刑罚执行完毕或者赦免以后,在任何时候再犯特定罪行的,都以累犯论处。从这一点上看,对
醉驾被判拘役会影响孩子。有刑事案底对子女公务员考试政审有影响,公务员政审时会不通过。如果父母一方或者双方,是被刑事处罚过,或者正在接受刑事调查的,则会影响到孩子的公务员政审。孩子自己被治安拘留过,则也会影响。法律另有其他规定的,应当依照其规
法院已经下了判决书的一般不可以改缓刑了。对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑: (一)犯罪情节较轻; (二)有悔罪表现; (三)没
因醉驾行为被判处拘役的,若满足条件即可以适用缓刑。《刑法》规定,对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑。
之前判拘役再犯一般不属于累犯,被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的,是累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪除外。
打架入狱符合取保条件的,可以办理取保候审。取保候审是相关机关对犯罪嫌疑人采取的一种暂不羁押的处理。对应当逮捕的人犯,如发现有严重疾病,或者是正在怀孕,及哺乳自己婴儿的妇女,或罪行较轻的人,即可采取取保候审的措施。
有前科妨碍公务,现罪犯罪性质比较轻微且不是累犯的,可以判处拘役。拘役一般只适用于犯罪性质比较轻微的犯罪分子。被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。