更新时间:2022.07.25
用人单位有证据证明仲裁裁定书存在错误,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳动仲裁裁决可撤销的情形:裁决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律、法规确有错误的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
劳动仲裁不能撤销,但可提起上诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法院可以撤销仲裁委的裁决书,如果法院认为仲裁裁决有问题或者违背社会公共利益的,应当撤销仲裁裁决。根据仲裁法的相关规定,对于仲裁裁决如果出现没有仲裁协议的,裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的,仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反
如果用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,可以自收到仲裁裁决书之日起的三十日内依法向法院申请撤销裁决,提交起诉状和证据材料:对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权
所谓申请撤销仲裁裁决是指对符合法定应予撤销情形的仲裁裁决,经由当事人提出申请,人民法院组成合议庭审查核实,裁定撤销仲裁裁决的行为。我国《仲裁法》规定,仲裁实行一裁终局制,仲裁裁决一经作出,即发生法律效力,当事人不能就同一纠纷再向仲裁委员会申
仲裁员裁决不公平可以申请撤销。根据《中华人民共和国仲裁法》个规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以申请撤销裁决: 1、没有仲裁协议的; 2、裁决不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 3、仲裁庭的组成或者仲裁程序违反法定程
仲裁员裁决不公平可以申请撤销。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,当事人提出证据证明裁决有下列情形的,可以向仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销裁决: 1、没有仲裁协议; 2、裁决不属于仲裁协议范围或者仲裁委员会无权仲裁; 3、仲裁庭的组成
仲裁裁决被撤销后可以重新申请。双方重新达成仲裁协议的,可以向仲裁委员会申请仲裁。未重新达成仲裁协议的,可以向法院起诉。仲裁实行一裁终局制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民
中院撤销仲裁裁决之后,当事人可以就该争议事项继续申请仲裁,也可以向人民法院起诉。属于劳动争议终局裁决的,用人单位对裁决不服必须先申请撤销终局裁决,然后向人民法院起诉。
中院撤销仲裁裁决之后,当事人对该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉。仲裁与诉讼不同,是一裁终局制。但是为了救济当事人,依据相关法律的规定,仲裁裁决被撤销后,当事人可以重新达成仲裁协议,然后依据新的仲裁协议向仲裁
劳动仲裁如果终局裁决可以申请法院撤销。用人单位认为仲裁委适用法律错误、裁决的作出不符合规定、违反法定程序的等情形的,是可以向劳动争议仲裁委员会所在的中级人民法院申请撤诉裁决。根据《劳动仲裁法》第四十九条的规定,用人单位有证据证明本法第四十七
1.没有仲裁协议的; 2.裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 3.仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 4.裁决所根据的证据是伪造的; 5.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 6.仲裁员在仲裁该案时有索贿