工伤的行政判决书是怎么样

符合下列情形的才是工伤：劳动者在用人单位工作时，由于工作原因而受伤的；在用人单位的工作时间前后，由于完成预备性或收尾性工作而受伤的；以及在用人单位患上职业病的等。

行政诉讼起诉书参照民事诉讼起诉书，撰写要求是：写明原告和被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；诉讼请求和所根据的事实与理由；证据和证据来源

行政处罚的指定管辖是上级行政机关指定下一级行政机关对某一具体的违法行为行使处罚管辖权的活动。根据规定，行政处罚的指定管辖适用于对管辖发生争议的场合。所谓对管辖发生争议，是指两个或者两个以上的行政处罚主体在实施行政处罚时，发生相互推诿或者争夺

工伤险是工资基数的标准是：分类行业基准费率，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档，即一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;二类行业一档为职工工资总额的0.8%，二类行业二档为职工工资总额的1.0%，二

调解书与确定的判决书有同等的法律效力。调解达成协议，人民法院应当制作调解书，调解书应当写明诉讼请求、案件的事实和调解结果。调解书由审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。对于不需要制

依据民事诉讼法的规定，法院作出判决后，判决书生效的被执行人就需要按规定执行，被执行人不执行的，可以申请法院强制执行。

刑事判决书生效时间是指一审判决生效时间，因为二审是最终判决。刑事一审判决不是最终生效判决，不服判决的上诉和抗诉的期限为十日，也即经过十日后没有上诉或者抗诉的，判决书生效。故刑事判决书生效的时间是十日。若是刑事裁定书则是五日。当事人应注意这一

第一，行政诉讼证明标准具有极大的灵活性和延展度。这主要是行政活动的多样性和复杂性所决定的。在行政机关作出的具体行政行为中，有的行政行为对于行政相对人的权利和权益有极大的影响，就应当适用比较高的证明标准；行政行为对于行政相对人的影响比较小时，

履行判决是指人民法院经过对行政案件的审理,认定被告具有不履行或拖延履行法定职责的情形,作出责令被告在一定期限内履行法定职责的判决。履行判决要满足以下条件： 1、被告负有履行某项义务的法定职责，这是人民法院作出履行判决的前提； 2、被告没有履

行为人构成执行判决、裁定失职罪的： 1、一般会被法院判处五年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。 执行判决、裁定失职罪是指在执行判决、裁定活动中，严重不负责任，致使当事人

行政决策的一般过程包括：对各方面提出的决策事项建议，进行研究论证后，报请决策机关决定是否启动决策程序；决策机关决定启动决策程序的，应当明确决策事项的承办单位；决策承办单位应当拟订决策草案。

判决书生效后，执行有效。 一审判决书在上诉期届满后生效，二审判决书在送达之日起生效。 如果义务人在判决书规定的期限内不履行相应义务的，权利人可以申请强制执行。申请执行的期间为二年，从最后一期履行期限届满之日起计算；法律文书规定分期履行的，从

判决书下来执行的方式： 1.判决书下来之后，当事人没上诉的，上诉期届满，判决书生效。 2.义务人在判决书规定的期限内未履行相应义务的，权利人可以申请强制执行。 3.法院受理强制执行的申请之后，将向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间履行