其他应付款股东的可以转到实收资本吗？

由于企业的改革，注册资本已经从实缴改为认缴，那么公司注册时所说的注册资本与实收资本有什么区别？ 1、金额上一致，但是是两个概念注册资本是工商管理的术语，是法律上对公司注册的登记要求，而实收资本则是实际对企业的投入。 2、具体时间上，两者的金

注册资本和实收资本区别如下：注册资本是公司成立时筹集的，由公司章程规定，经公司登记机关登记的资本，是股东认缴或认购的出资额。实收资本是公司成立时实际收到的股东出资总额，是公司实际拥有的资本。由于公司认购股份后可以一次性支付或分期支付，实收资

注册资本指企业成立时或者追加投资时，标明的投资意愿，也就是说要投资多少，但是由于注册资本可能不是一次到位；所以注册资本并不一定是已经全部收到了，对于注册资本中已经收到的部分，称为实收资本。他们的关系就是实收资本+未收资本=注册资本。

股东分红要交税。股东属于个人的，应当缴纳个人所得税。利息、股息、红利所得适用比例税率，为百分之二十。股东属于企业的，股息、红利等权益性投资收益属于企业收入，应当缴纳企业所得税。

不能，需要评估作价出资。根据法律规定，股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不

公司股东不可以以劳务出资。股东可以作为出资的财产包括：货币，实物，知识产权，土地使用权等。但是股东不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资。

股东分红与投资本金没有任何关联，分红时是不涉及出资额的。股东的投资已经成为公司的资产，不能抽回或分配。分红是在公司盈利的基础上，提取完公积金后，才可以分配给股东。

岗位津贴不属于基本工资，基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，岗位津贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴，包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。

融资进来的钱原股东不可以分。融资的财产属于公司财产而不是股东的个人财产，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

一般情况下，抢劫罪不可以转化为其他罪名，但其他罪名可以转为抢劫罪。犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的行为，定抢劫。

货到付款是可以先验货再付款的。一般收件人是先验货再签收的，因为对于物品不满意可以拒收的。当然验货是在收件人签字前要先核实一下包裹的外包装是好的还是有破损，如果是好的就签字，如果是破损的就是拒收包裹。但是想电子产品、数码产品都是要先签字在验货

可以但是要经过批准。根据《森林法》的规定，未经林业行政主管部门依法批准，不得擅自将林地改为建设用地。因此，一般情况下不允许改变林地的性质，承包人不得擅自在林地内建房子。另外，森林经营单位在所经营的林地范围内修筑直接为林业生产服务的工程设施，

注册资本和实收资本不一样是不合法的，注册资本和实收资本应该一致。注册资本是法律上规定的强制性要求，而实收资本则是企业在实际业务中遵循法律规定的结果，二者不是同一个概念，但在现行制度下，它们在金额上又是相等的。