更新时间:2022.08.08
当事人应该在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上述劳动仲裁委对劳动纠纷具有管辖权,当事人应当准备好申请书和证据等资料去及时提出申请。
异地劳动争议到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁机构申请仲裁,如果劳资双方分别提出了劳动仲裁,一般由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动仲裁加班费的注意事项有: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资; 2、休息日安排劳动者工作,不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资; 3、安排劳动者在法定休假日工作的,应当支付不低于工资的300%的工资。 明
劳动仲裁的主要仲裁请求:应签未签书面劳动合同支付双倍工资;确认劳动关系;解除、终止合同经济补偿金和双倍赔偿金;支付延时、休息日、法定节假日加班费;办理档案和社会报险转移手续;支付拖欠劳动报酬;其他。
仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
劳动仲裁调解后还能再仲裁。劳动仲裁,一般是劳动双方产生劳动争议时的法定解决途径,在发生劳动争议后双方如果不能自行协商解决,就可以提出劳动仲裁。 劳动仲裁当事人需要递交哪些申请材料 1、劳动仲裁申请书。详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被
未约定仲裁条款不可申请仲裁。根据《仲裁法》第四条,当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。但对于劳动争议案件适用劳动仲裁前置。
行政复议申请书由标题、首部、正文、尾部组成。 1、标题要写明行政复议申请书,不能只写申请书,行政复议四字标明了申请书的性质。 2、首部要写明申请人和被申请人的有关情况。 申请人的简况要写清楚:如是公民的,要写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、
夫妻保证书需要注意的事项有:1.避免出现不得离婚、必须离婚、放弃对未成年子女监护权等涉及特定人身关系的约定;2.赔偿条款要符合对方的经济能力;3.需要提供一定的证据证明对方出轨才能获得对方保证的赔偿。
根据我国继承法的相关规定,自书遗嘱应该注意的事项包括:自书遗嘱须由遗嘱人亲笔书写,而且要签上自己的名字并注明书写的年、月、日,这是自书遗嘱在形式上的要求。同时有效遗嘱还需满足的实质要求是:遗嘱人要具有完全的行为能力、遗嘱内容合法并且是遗嘱人
申诉书可以交到以下机关: 1、寄到检察院,应当寄到检察院控告申诉部门; 2、到法院,应当寄到法院的立案庭。 申诉,是指公民或者企业事业等单位,认为对某一问题的处理结果不正确,而向国家的有关机关申述理由,请求重新处理的行为。刑事案件的申诉时效