更新时间:2022.07.08
公司辞退员工的情形可以分为三种,第一种是公司辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的,按照一年计算。不满六个月的,则向劳动者支
私人小公司拖欠工资,可以通过以下方式来维权: 1、通过协商解决; 2、在协商无法达成一致的时候,可以向劳动监察大队进行投诉,举报,反映情况;向所在地的工会组织寻求帮助。投诉的方式多种多样,包括电话,网络,信件,现场投诉等方式; 3、申请劳动
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定,公司向法院申请破产,法院经过审查之后就会进行受理。法院在受理破产后,会确定一个合理的期限让债权人申报债权,债权人可以在此期限内进行申报。未在该期限内申报的,可以在法院进行最后的财产分配前,进行补充申报
夫妻离婚时,公司股权如何分割,需要根据具体情况确定: 第一,如果属于未上市股份有限公司股份的,由夫妻双方协商进行分割。无法达成一致意见的,法院可以根据数量按比例分配; 第二,如果分割涉及以一方名义在有限责任公司的出资额,而另一方不是该公司股
公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用
偷卖公司废料3500元涉嫌盗窃罪,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,
公司找理由辞退员工,员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的,劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限,每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的,单位需要按照上述标准双倍支付
公司注销了还有债务的偿还有方式根据具体情况分为以下六种,分别是: 1、公司注册资金不到位,出资不足的虚报注册资本,如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司注册资金的最低标准要求,公司和股东都要承担责任,如果实际到位的注册资金达到了公司法
公司债务由有限公司以其有限的出资额进行偿还,但如果实际到位的注册资金没有达到公司法关于公司股东、发起人对其认缴出资额、出资方式、出资期限记载于公司章程的约定,就会由尚未完成认缴出资额的股东承担连带清偿责任。但是如果公司合法进行注销的,那么公
注册公司经营是否需要交税,需要按照实际情况来定。一般分两种情况: 1、注册了公司但是还没有经营,因为还没有财务往来,就不会产生税收,不用交税但是需要按照零申报报税; 2、注册了公司以后已经开始经营了,那就需要按时报税。至于具体需要交纳多少税
设立股份有限公司,应当有二人以上二百人以下为发起人,其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。股份有限公司须具备基本的责任能力,为保护债权人的利益,设立股份有限公司必须要达到法定资本额。我国股份有限公司的资本最低限额不得低于500万元人民币
如果公司股权变更,需要向相关审批部门提交公司股权变更申请书。公司变更申请书的格式内容如下:首先标题居中,写明“公司股权变更申请书”;其次,另起一行,简单介绍一下公司的基本情况:公司名称、住所、统一社会信用代码、法定代表人、公司注册资本、股东
办理劳务公司需要以下手续: 1、签署《企业名称预先核准申请书》; 2、签署《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表; 3、准备其他材料,申请公司的登记; 4、领取营业执照或者登记证件等。 根据规定,劳务公司的注册条件是: 1、有不少于