仲裁裁决书写作注意事项有哪些？

合同仲裁机构一般指的是仲裁委员会，而委员会的设立也有具体的规定，即仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立，仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建

劳动仲裁的程序有：一方当事人根据劳动合同条款或事后达成的调解协议将发生的争议依法请求仲裁委员会进行仲裁；仲裁委员会受理后根据当事人选定仲裁员组成仲裁庭；在双方当事人和其他仲裁参与人参加下对仲裁请求进行实体审理；最终对当事人权利义务作出裁断。

申请劳动仲裁的风险： (一)仲裁请求不当的风险。 (二)超过仲裁时效的风险。 (三)逾期改变仲裁请求的风险。 (四)不按时出庭的风险。

劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件： (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。 (3)申请仲裁的劳动争

（一）关于仲裁协议准据法 仲裁协议也是一种合同，无须特别规定而准用一般合同的法律适用原则是可行的，事实上，确有很多国家的仲裁立法像中国1994年仲裁法一样，没有单独规定仲裁协议的准据法。但鉴于中国基层法院处理国际事务的能力及该部仲裁法生效后

1.地域管辖，包括一般地域管辖、特殊地域管辖、专属管辖；2.级别管辖，指各级劳动仲裁委员会受理劳动争议的分工和权限；3.移送管辖，指劳动仲裁委员会件受理的自己无管辖权的或不便于管辖的劳动争议案件，移送有权或便于审理此案的劳动委员会；4.指定

仲裁协议应当具备下列内容：请求仲裁的意思表示；仲裁事项；选定的仲裁委员会。仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁委员会作出决

对仲裁申请受理的程序：属于仲裁范围且符合仲裁条件的，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人等。

工伤劳动仲裁程序步骤一：申请。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。工伤劳动仲裁程序步骤二：审查受理。工伤劳动仲裁程序步骤三：仲裁准备。工伤劳动仲裁程序步骤四：仲裁审理

对于不予执行的仲裁裁决，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

个人转租应注意以下事项： 1、签定租赁合同时一定要得到出租人的书面同意； 2、转租期限不得超过原租赁合同的期限； 3、要求出租人在房屋出租前结清水、电、暖、煤气天然气和其它费用； 4、要明确违约责任和违约的补偿标准。承租人经出租人同意，可以

书写借条要注意的有借条中需要包括出借人和借款人的法定全名，借条中借款金额的大小写应当一致，当事人约定的借款利率不得超过法律规定的范围，如果超过了，则超过部分的利息不受法律保护。 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。

上诉书的注意事项是，需在接到判决书的十日内，或在接到裁定书的五日内提出；需向有管辖权的上一级人民法院提出；以及上诉书需包括上诉人的基本身份信息、一审案件的基本信息、上诉的事实、理由、请求等内容。