公民是不是可以收养成年人？

未成年人作为限制行为能力人可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为，除此以外的民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认。但也有例外，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，

任何人犯罪都会案底，即犯罪记录。 但为了照顾未成年的利益，保护其健康成长，符合法定条件的情况下，对于未成年人的犯罪记录予以封存，不对外查询。

未成年抢劫，满足以下条件的，有可能缓刑：被判处拘役、三年以下有期徒刑同时犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

五年不分红有下列原因的，可以请求解散公司，具体如下： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、

不需要本人去，只需要代理人出示代办证明材料及汽车相关材料即可办理汽车年检。

八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人。限制民事行为能力的人，包括10周岁以上的未成年人和不能完全辨认自己行为的精神病人。能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为。 限制民事行为能力人造成他人损害的谁承

收养孩子不是一定要结婚，不论结婚与否只要收养人符合下列条件的，就可以收养孩子： （一）无子女或者只有一名子女； （二）有抚养、教育和保护被收养人的能力； （三）未患有在医学上为不应当收养子女的疾病； （四）无不利于被收养人健康成长的违法犯罪

董事，是指由公司股东（大）会或职工民主选举产生的具有实际权力和权威的管理公司事务的人员，是公司内部治理的主要力量，对内管理公司事务，对外代表公司进行经济活动。限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表

公司欠提成是可以起诉的。但是在起诉之前可以先申请劳动仲裁，因为提成问题是属于劳动争议中劳动报酬的纠纷，而劳动报酬的纠纷是属于劳动仲裁的范围。解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动仲裁后，如果

股份有限公司发起人可以是自然人的。根据相关法律规定，公司发起人应当满足的条件为； （一）符合法定人数。即股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所； （二）具有完全民事行为能力； （三）公司发起

收养人应当同时具备下列条件：无子女或者只有一名子女；有抚养、教育和保护被收养人的能力；未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录；年满三十周岁。

关于医疗保险缴费年限的规定一般是：男性需要缴满25年；女性需要缴满20年。当然，各地的政策是不同的，所以规定的年限也可能会有所差别，职工社保要缴至退休，因为医保断缴就不能继续享受医保报销待遇，只有等到退休的时候才可以享受，而居民医保，则是交

合同解除了居间方也可以收取相应的中介费。居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，然后由委托人支付报酬的合同。合同成立之后解除的，不会影响中介费的收取。