发生交通事故可以撤案吗？

有误工费，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以

算的。根据《工伤保险条例》第十四条第 （六）项：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结

发生交通事故撞死人负全责的要判刑。交通肇事逃逸的量刑规定是，交通运输肇事后逃逸的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。交通肇事逃逸有两个档次的量刑幅度，根据所造成的不同后果来确定具体的量刑处罚。

上班途中发生交通事故算工伤，具体如下： 1、在上下班途中，非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的，应当认定为工伤； 2、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30

员工上班途中发生交通事故，如果是非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的，用人单位是需要承担责任的。

交通事故会计算误工费。交通事故中，造成被害人人身损害的，被害人一方可以要求赔偿误工费。误工费指的是被害人因交通事故无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费根据被害人的工资及误工时间进行计算。

公司员工在上下班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任。 员工在上下班的路上发生意外，如果公司未给员工缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险规定来赔偿，如果缴纳的有工伤保险，则由工伤保险负责赔偿。 人身损害赔偿标准：包括医疗费、误

发生交通事故致人死亡不一定会判刑。如果行为人没有违反交通运输管理法规，对交通事故的发生不具有过错且不承担主要责任的，不构成交通肇事罪，而是属于意外事件，因该交通事故致人死亡的不会被判刑；但如果行为人有过错的，则构成交通肇事罪，一般判处三年以

算，根据工伤保险条例在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： (1)上下班的规定时间； (2)上下班的必经路线； (3)无本人责任或非本人责任； (4)机动车事故。

如果职务行为，公司需要承担的责任承担赔偿责任。

上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。 在认定职工道路交通事故是否属于工伤时

发生交通事故不需要赔偿车辆折旧费。对于机动车因交通事故造成的贬值损失赔偿，我国法律并没有明确规定，没有法律依据。此外机动车贬值损失的认定受到机动车本身状况、用途、市场价格等多种因素影响，具有多变性和不可确定性。

发生交通事故未处理完不能审车。 第五十四条机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向车辆管理所申请检验合格标志。除大型载客汽车、校车以外的机动车因故不能在登记地检验的，机动车所有人可以向车辆所在地车辆管理所申请检验合格标志。 申请前，