如何界定单位的犯罪责任人员？-律师图文普法

单位走私如何认定

以单位的名义实施走私犯罪，即由单位集体研究决定，或者由单位的负责人或者被授权的其他人员决定、同意，为单位谋取不正当利益或者违法所得大部分归单位所有。从上面的规定来看，单位走私必须符合以下条件：一、单位走私的单位的范围只包括国有、集体所有的

2020.09.23 173

单位自首如何认定

单位自首的认定： 1、犯罪单位必须主动投案； 2、犯罪单位投案后应如实交代自己的罪行； 3、犯罪单位必须依法接受法院的审查和裁判。对于自首的犯罪单位，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。

2020.08.17 288

事业单位人员定罪免刑开除吗

不会开除公职。只有被判处有期徒刑以上的才能开除公职。

2020.10.30 296

如何认定单位受贿罪的严重情节

1.受贿数额在10万元以上的； 2.给国家和社会利益造成重大损失的； 3.故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的； 4.强行索取财物或多交受贿，数额达到5万元以上的； 5.拒不交待罪行，积极转移、隐匿罪证，订立攻守同盟的等。

2020.05.09 157

单位受贿罪的严重情节如何认定

单位受贿罪的严重情节有以下情形： 1、受贿数额在10万元以上的； 2、给国家和社会利益造成重大损失的； 3、故意刁难、要挟有关单位、个人，造成恶劣影响的；等等。

2020.02.02 204

打击报复统计人员罪如何追究责任

打击报复统计人员罪的刑事责任是：处三年以下有期徒刑或者拘役。公司、企业、事业单位、机关、团体的领导人，对依法履行职责、抵制违反会计法、统计法行为的会计、统计人员实行打击报复，情节恶劣的，是打击报复统计人员罪。

2020.09.05 166

火灾责任人如何认定

火灾责任人既包括其行为与火灾危害后果之间存在因果关系的直接责任人，也包括对火灾发生和蔓延扩大负有责任的其他责任人。火灾事故责任人的判定标准如下： 1、如果是故意的，尚未造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑； 2、造成严重后果的处十年

2020.12.21 315

除了应当承担的刑事责任外，还有如下后果： 1.被判处拘役的，拘役期间工资停发。期满释放，经上级主管机关批准由原单位接收并分配正式工作的，可参照被判处刑罚宣告缓刑人员缓刑期满后的工资处理办法执行。 2.受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停

2020.05.30 175

雇佣关系还是承揽关系责任如何界定

1、看双方当事人之间是否存在支配与服从关系。雇佣关系中，雇员对于工作如何安排没有自主选择权。承揽关系中承揽人在完成工作中具有独立性。 2、双方成立合同的前提不同，雇佣关系中，雇主一般在选择雇员时，以雇员的劳动技能是否符合工作为标准，雇员则直

2021.02.23 151

员工被迫辞职单位是否有责任

如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的，用人单位不仅不可免除给付经济补偿金的义务，同时还负有相应赔偿义务。

2020.03.02 169

依据刑事诉讼法理论，刑事审判程序的启动须以公诉机关提起控诉为前提，未经控诉方的提请，审判不得自行主动进行，同时审判的对象应受制于控诉方提请的范围，即对未提起控诉的事项不得进行审判，这就是通常所说的不告不理原则。对于应当认定为单位犯罪的案件，

2020.12.05 203

单位受贿罪的刑事责任是什么?

单位受贿罪的刑事责任是：情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前

2020.10.21 177

法人单位如何对消防工作负责

法人单位的主要负责人，对本单位的消防安全工作全面负责。单位的主要负责人，是本单位的消防安全责任人。机关、团体、企业、事业等单位应当落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程，制定灭火和应急疏散预案。

2020.01.06 209