更新时间:2022.01.27
企业职工非工死亡应享受以下待遇: 1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月; 3、供养直系亲属生活困难补助,
员工非因工死亡,不属于工伤的。由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。
职工死亡非因工伤赔偿标准是: 1.丧葬费,本企业职工平均工资2个月。 2.一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。 3.供养直系亲属生活困难补助,每人
劳动者非工伤死亡赔偿标准为: (1)死亡丧葬费,本公司职工的平均两个月的工资; (2)一次性的非工伤救济金,供养一个直系亲属,为本人6个月的工资,供养两个直系亲属,为本人9个月工资,供养三个或者三个以上,为本人一年工资; (3)供养生活困难
撞死人的死亡赔偿金应当按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
当事人非因工伤死亡的,赔偿标如下:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,则按五年计算。
医疗事故致人死亡的赔偿标准如下:第一,丧葬费,按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。第二,被扶养人生活费,以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。第三,精神损害抚慰金,按照医疗事故
对于医疗事故的赔偿,应当根据医疗事故所造成的损害后果、受害人的居住地、收入状况等具体情况的不同而对不同类别的赔偿项目进行分别计算,故赔偿标准也是根据各赔偿项目来分别确定。患者死亡的赔偿项目主要有:医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、交通
非法拘禁罪致人死亡不会转化为抢劫。只有犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,才会转化为抢劫罪,按照抢劫罪的规定定罪处罚。
医生失误导致病人死亡的涉嫌过失杀人罪。过失杀人罪,是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。该罪在犯罪主观上的表现为过失,包括过于自信的过失和疏忽大意的过失两种,该过失是针对死亡结果而言
死亡赔偿金不能法定继承,因为死亡赔偿金不算遗产,遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,死亡赔偿金是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿,是对受害者近亲属的赔偿,并非死者的遗产。