更新时间:2022.05.31
单位应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。 当事人逾期不履行行政处罚决定的,作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施: (一)到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款; (二)根据法律规定,将查封、扣押的
若事业单位的公职人员有吸毒行为的,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节严重的,可以给予撤职处分,同时应当对其处以相应的治安处罚。《治安管理处罚法》规定,吸食、注射毒品的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以
用人单位使用童工的,应当这样处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,则可按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期还是不缴纳补足的,由有关行政部门对该单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,没有被缴纳社保的员工可以单方面解
被派遣劳动者不符合录用条件或严重违纪违法,以及不胜任工作等情形,用工单位可以要求退回被派遣劳动者。劳务派遣单位依据可以与被派遣劳动者解除劳动合同。
这要看具体情况,要是一般国家企事业单位、行政机关的话,对于行政拘留人员一般只是扣除奖金,批评教育,写检查,如果与普通公司的问题没有什么牵扯,只是行政拘留,没有必要公司处理,如果被刑事处罚,公司要对该职工做出开除处分。
单位不交社保会的处罚: 1、由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金; 2、逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
违停首单如果符合相关要求是可以免罚的。符合轻微交通违法行为免于处罚需要同时满足以下3个条件: (一)本次交通违法行为属于“轻微违法免罚”清单中规定的; (二)未造成影响道路通行和安全后果的; (三)被告知后及时改正的。但这并不是全国统一的,
行政处罚是行政机关对于违反行政相关管理法规的当事人所进行的一种处罚措施;而行政强制措施则是对于当事人人身或者财产权利所适用的一种临时限制,不具有惩罚性。
行政强制措施和行政处罚的区别是: 1、行政强制措施是对权利的一种临时限制,行政处罚是对权利的最终处分; 2、行政强制措施不是一种行政制裁行为,行政处罚是一种行政制裁行为; 3、行政强制措施是一种中间行为,行政处罚是一种最终行政行为。
“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同,劳动者可以用人单位违法解除劳动合同为由,请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金。
一、公司罚员工的钱违法吗 单位罚员工的钱不合法,这种行为属于克扣工资,如果被罚款的,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉,劳动保障行政部门会责令用人单位责令限期支付克扣的工资,限期不支付的,加付赔偿金。 二、公司推迟发工资违法吗 用人单位推迟发
施工单位有了违规操作,就会有受到相关的单位的处罚。如果未按相关规定申领施工证进行施工,建设主管部门对建设单位可以给予警告、责令改正、责令停工,并可处以工程总造价0.5%至2%的罚款,对施工单位可以给予5000元以上30000元以下的罚款。