更新时间:2022.07.28
孕妇打人构成犯罪的一般不会被拘留,可以视情况采取取保候审或者监视居住。根据相关法律规定,患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。但是并非所有的孕妇,都不进行拘留关押,需要看
《刑事诉讼法》对于司法拘留的问题,并没有提出孕妇例外的情况。只是规定了可以监视居住的条件: (一)患有严重疾病、生活不能自理的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; (三)系生活不能自理的人的唯一扶养人; (四)因为案件的特殊情况或者办
对于孕妇一般是不可以进行治安拘留的,仅能对其适用非限制人身自由的行政处罚,如罚款等。《治安管理处罚法》规定,违反治安管理行为人若怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。
根据我国《刑法》和《刑事诉讼法》对孕妇犯罪具体情形的规定,孕妇犯罪后的刑罚量刑有一定的特殊保护,但不意味着孕妇犯罪可以免除刑罚。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以采取取保候审;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇
孕妇犯罪不可以免除刑罚,但是对于孕妇不适用死刑。我国刑法规定,审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。如果在审判时发现,在羁押受审时已是孕妇的仍应不适用死刑,即使是被人工流产的,亦应视为“审判时怀孕的妇女”。
孕妇犯罪后如果符合假释的条件是可以假释的。但是孕妇所犯的罪是不得假释的情形,是不得假释的。具体的情形有:对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假
临产孕妇满足以下条件的,理论上可以逮捕:有证据证明有犯罪事实;犯罪嫌疑人可能判处徒刑以上刑罚;采取取保候审、监视居住等方法,尚不足以防止发生社会危险性,而有逮捕必要的。但是实践中,一般不会对其逮捕。
处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不执行行政拘留处罚。违反治安管理行为人有下列情形之一,应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚: 1、已满十四周岁不满十六周岁的; 2、已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的; 3、七十周岁
依据本国相关法律规定,在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的,是属于变相解除劳动合同的行为,女职工可以要求补偿。用人单位要求女职工签孕妇停薪留职协议书本身就是违法的,所以停薪留职协议书也是无效的。为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的
孕妇一般不可以停薪留职。根据法律规定,女性职工怀孕期间,所在单位是不能让其停职,或解雇的。如果是为了员工健康,为其安排轻松的工作,且得到员工同意的,可以变更其工作,同时可以向单位申请停薪留职。
在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。应注意的是:并非所有的孕妇,都不进行拘留关押,法律限定的条件是“采取取保候审不致发生社会危险性的”,如果具有社会危险性的,依然可以创造条件拘留关押。其对孕妇是否可以取保候
在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。应注意的是:并非所有的孕妇,都不进行拘留关押,法律限定的条件是“采取取保候审不致发生社会危险性的”,如果具有社会危险性的,依然可以创造条件拘留关押。其对孕妇是否可以取保候