更新时间:2022.06.23
侵占罪中的拒不交还,是指依法、依约而当将他人的财物退回而拒不退回,如财物所有人明确提出交还并举有证据证明属及所有,行为人仍视而不见,明确表示不予归还;或者虽然表示归还,但事后又擅自处分致使实际无法交还;或者采用诸如谎称财物被盗、丢失等欺骗手
(1)搜集您在公司工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿。 (2)向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解。 (3)向劳动局申请劳动仲
离婚后拒绝支付抚养费可以和对方协商也可以直接向人民法院起诉,抚养孩子是父母的法定义务,不直接抚养子女的一方,应当给付子女的抚养费,子女有要求父母给付抚养费的权利。
用人单位拒绝支付工资,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果不及时支付工资,有两种方式可以要求支付工资: 1、劳动者可向当地劳动局劳动监察投诉;优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不大; 2、可向当地劳动局申请仲裁,要求支
《民法典》规定一方拒绝支付抚养费,另一方可以起诉请求对方支付抚养费。抚养费应当包括生活费、医疗费以及教育费等。抚养费的金额由双方协商决定。根据相关法律规定,有固定收入的,抚养费一般可以按不抚养子女一方月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
离婚后不直接抚养子女一方不支付抚养费的,另一方可以以子女的名义向法院提起诉讼。 如果对方仍不执行法院作出的关于抚养费的生效判决的,可以向法院申请强制执行。 有能力执行,拒不执行人民法院判决的,也可以予以15日以下的拘留。情节严重的,还会构成
拒绝支付抚养费起诉书需要包含的内容:开头写明原告和被告双方的基本身份信息,包括姓名、性别、年龄、住址等,然后正文部分写明抚养费纠纷的有关事项和请求人民法院判决一方给付抚养费,然后附上相关证据。
拒绝支付抚养费的,起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉书应当载明支付抚养费的金额、计算依据等。还应当提交离婚协议书或者是线上聊天证据等资料。
用人单位支付劳动者工资有以下规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付;将工资支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领;工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付;其他。
一般不犯法。但收养人须具备下列条件: (一)无子女或者只有一名子女; (二)有抚养、教育和保护被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录; (五)年满三十周岁。