更新时间:2022.10.09
能在女方怀孕期间起诉离婚的。但就男方提出离婚会受到一定的限制。即女方在怀孕期间,男方除女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的情形外,一般不能起诉离婚。
怀孕了要和老公离婚是可以的。法律对离婚的限制性规定是,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
根据我国婚姻法相关的规定,为了保护女方的权益,所以女方在怀孕期间、分娩一年后等期间,男方一般是不可以要求离婚的。但是如果女方在怀孕期间,想要离婚,是可以要求离婚的,只需要双方自行去民政局办理离婚手续即可。但是也有例外,如果法院认为有必要受理
怀孕期间用人单位是不能终止劳动合同的,顺延至该情形消失。用人单位违法终止劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
依据我国民法典规定,在女方在怀孕期内、分娩后1年内(即哺乳期、中止妊娠后6个月内男方不得提出离婚,但是法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。主要包括以下几种: (一)女方怀孕系婚后与他人通奸所致; (二)女方小产后,身体健康已恢复; (三
怀孕了女方是可以离婚的。双方可以协议离婚,女方也能提起诉讼离婚。法律对离婚的限制性规定是: 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
怀孕期间女方提出离婚可以的。 怀孕期间离婚的,双方可以协议离婚,也可以由女方提出诉讼离婚,男方是不可以提出诉讼离婚的。 协议离婚的,夫妻双方达成离婚意见,并且对财产分割,子女抚养协商一致后,亲自去民政局办理离婚手续即可; 诉讼离婚的,双方协
怀孕期间离婚孩子是能上户口的。法律规定,婴儿出生后一个月以内,由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。如果婴儿出生后,在申报出生登记前死亡的,应当同时申报出生、死亡两项登记。
视具体情况而定。如果因为怀孕造成人身伤害的,那么是可以向法院起诉的。人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。
妇女怀孕期间不能解除劳动合同,我国法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7
怀孕七个月是可以办理离婚手续的。 双方可以协议离婚,也可以由女方向法院提出诉讼离婚。 协议离婚的,夫妻双方达成离婚意见,并且对财产分割,子女抚养协商一致后,亲自去民政局办理离婚手续即可。 诉讼离婚的,双方协商不成,可以采用诉讼离婚的方式离婚
员工怀孕期间单位可以因劳动者不符合录用条件或者是违反规章制度等解除合同。 具体条件包括:试用期被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,或者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 再者,劳动者如果同时与其他用人单位建立劳
国家对于缴纳社保是大力支持的,先怀孕再参加社保缴费,都是可以报销生育险的。这要看当地的社保政策,一般来说,个人能办理的社保项目只有养老保险和医疗保险,但是,有的城市也推出了灵活就业人员生育保险政策或者城乡居民生育保险政策,因此,建议可以向当