更新时间:2022.09.20
打工者的误工费按照下列标准来计算:有固定收入的误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能证明近三年平均收入水平的误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均
要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬
退休人员可以索要误工费。 根据相关司法解释,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人有固定收入的,误工费按照实
退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平
退休人员能主张误工费,能否主张误工费与是否是退休人员无关,只要受害人因遭受人身损害误工减少收入的就可以要求赔偿误工费。误工费的数额根据受害人的误工时间和收入状况确定。
退休人员在退休之后,仍继续参加工作而造成其人身损害时,可以要求对方进行误工费赔偿。但是如果退休人员退休后就闲赋在家,那么就不会有关于误工方面的赔偿。
员工打架,对误工费的规定是受害人有固定收入的,根据其减少的收入计算,没有固定收入的,可以参照近三年平均收入。近三年收入也没有的,则参照相近行业的收入来确定。
退休职工因病或者非因公死亡,丧葬费数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资;退休职工因为受到人身侵害死亡的,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算;其他。申请丧葬费领取所需材料:死亡注销证明;企业退休人员死亡申
退休人员与用人单位存在劳务关系,因遭受人身损害而减少收入,有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。
误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
对退休人员所赔偿的丧葬费应当按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人死亡的,应当对其家属赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受劳动法的调整和保护,所以工资数额不受最低工资标准的限制。
1、有固定收入的: 误工费工收入(天/月/年)*误工时间。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的: 误工费工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标