更新时间:2024.03.28
劳动关系的认定标准:劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除的,用人单位应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于其他情形的,用人单位不需要赔偿。
1、客体是国家对信用证的管理制度和公私财产所有权; 2、客观方面表现为使用伪造、变造的信用证或附随的单据、文件、使用作废的信用证,骗取信用证以及以其他方法进行信用证诈骗活动的行为; 3、主体是一般主体; 4、主观方面表现为故意。 认定信用证
根据法律规定和我的辩护经验,窝藏、包庇罪,是指明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明帮助其逃避法律制裁的行为。司法实践中,对本罪应注意下列问题:构成本罪的关键是,行为人须有窝藏、包庇犯罪人的行为。首先,窝藏、包庇的对
劳动关系的确立包括劳动合同,职工的报酬等。 工伤的认定以劳动关系的确立为前提。只有具有劳动关系的双方主体,才会涉及工伤问题。但是劳动关系的确立并不以工伤为依据。 首先,与用人单位存在劳动关系是进行工伤认定的前提,如经司法程序及工伤认定机构的
诈骗罪的共同犯罪中的主犯的认定标准是: 1、组织、领导诈骗犯罪集团进行犯罪的犯罪分子; 2、在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子; 3、在聚众闹事中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”
1、一般处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪侵犯的客体是公民的民主权利和国家机关的正常活动。本罪在客观方面表现为对证人进行打击报复的行为。所谓情节严重,一般是指致使被害人的人身权利、民主权利或者其他权利受
构成打击报复证人罪的量刑标准为:对证人进行打击报复的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的,处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的,
根据法律规定,最新刑法对打击报复证人罪的判刑规定是:行为人构成该罪,一般犯罪情节,会判处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,会判处三年以上七年以下有期徒刑。
打击报复证人罪的处罚规定是:处三年以下有期徒刑或者拘役。本罪为行为犯,原则上行为人只要有打击报复行为,不论情节如何,危害后果如何,都构成犯罪。如果情节严重,最高处七年以下有期徒刑。但如果打击报复证人的行为,情节显著轻微,危害不大的,不构成打
打击报复证人罪,是指对证人进行打击报复的行为。侵犯的客体是公民的民主权利和国家机关的正常活动,侵害的对象,只限于证人。证人是指是在诉讼过程中已经依法提供证明的证人。对证人进行打击报复的,处三年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处三年以上七年
打击报复证人罪既遂的量刑标准如下: 1、对证人进行打击报复的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。 本罪的对象是证人,但以加害证人亲友的方式打击报复证人的,可以按本罪处理。打击报复证人,但情节明显轻微,