更新时间:2022.06.02
赔偿参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。第二十八条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均
死亡赔偿标准是:受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿医疗费用,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
交通事故致人死亡需要赔偿的费用有:医疗费、交通费、住宿费、死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费、精神损失费、被害人亲属处理丧葬事宜期间的误工损失。
未成年人若因交通事故导致死亡,则责任人应当对其赔偿医疗费、护理费、交通费等费用,以及对受害人家属所应当赔偿的精神损害抚慰金。《民法典》规定,责任人还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
交通事故致人死亡的,赔偿下列费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算; 4、护理费以及住宿费;
发生交通事故后当事人死亡的。如果是当场死亡,赔偿款分为如下几项:死亡赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、丧葬费、家属处理丧葬事宜产生的误工费、交通费、住宿费、财产损失费;如果是治疗后死亡,赔偿款增加如下几项:住院期间的医疗费、住院伙食补助费
被裁员一般没有赔偿金,但是劳动者可以要求公司给予经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
赔偿金的标准是经济补偿金的双倍,《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
死亡赔偿金的计算标准:是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。死亡赔偿金是结合受害人的身份来确定,赔偿标准订了二等,第一等;城市居民按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入赔偿;第二等,农
能,如果在交通事故当中造成的人员伤亡,双方可以协商进行死亡赔偿或者在诉讼之后请求死亡赔偿,肇事者一方应当对于受害人的死亡赔偿请求予以满足。
交通肇事致人死亡赔偿标准的规定:死亡赔偿金根据受理交通肇事事故法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准的二十倍计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一倍,七十五周岁以上的,按五倍计算。
1、死亡赔偿金。 2、被扶养人生活费。 3、丧葬费。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃