更新时间:2023.07.15
雇佣合同和劳动合同的区别有: 1、两者的合同主体资格的不同,雇佣合同的主体之间的法律地位,是完全平等并且相互独立的,而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者,劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性; 2、国家对两种合同的干预的力度不相同;
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
重大劳动安全事故罪的立案条件有: 1、事故导致1人以上死亡,或者导致3人以上出现重伤的; 2、事故导致直接的经济损失达50万元以上的; 3、发生矿山生产安全的事故,直接导致经济损失达100万元以上的; 4、其他造成严重后果的事故发生。 根据
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。或者与用人单位协
虐待儿童涉嫌虐待罪,虐待罪的定罪判刑需视情况而定: 1、被虐待儿童是犯罪分子家庭成员的,定虐待罪,行为人经常以打骂、捆绑凌辱人格、不给治病或者强迫作过度劳动等方法,从肉体上和精神上进行摧残迫害,情节恶劣的行为,可能会面临二年以下有期徒刑、拘
根据《刑法》的规定,工程重大安全事故罪量刑的标准为: 施工单位、设计单位、建设单位、工程监理单位违反了国家相关的规定,因其降低工程质量的标准,导致发生重大安全事故的,依法会对工程的直接责任人,判处五年以下的有期徒刑或拘役,并作罚金处罚;事故
工作时间,又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定,劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定,或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定,则要承担相应的法律责任
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,工程重大安全事故罪指的是建设单位、设计单位、施工单位和工程监理单位违反了国家的规定,降低工程的质量标准,因而造成了重大安全事故的行为,本罪侵犯了公共安全。 其中,重大安全事故包括造成1人死亡或重伤3人以
对非法经营罪定罪包括以下三点,分别是: 1、非法经营罪是指自然人或单位,故意从事非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重的行为; 2、非法经营罪在主观上要求行为人必须是出于故意,对于因不知其为非法而进行非法经营的,不认为其构成非法经营罪,而只能
性侵男童后不能判强奸罪: 1、强奸罪是违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为。所以,行为人性侵男童不满足强奸罪的犯罪构成要求,所以不构成强奸罪; 2、行为人性侵男童的,可能构成猥亵儿童罪,依法会被判处五年以下有期
用工合同和劳动合同一方是用人单位,一方是受聘人员。事业单位的话,由国家编制管理,工资、财政由国家拨款,由国务院人事部管理,聘用合同的订立、变更、解除合同,必须遵守国家有关规定。而企业是由劳动保障部门管理的,工资与财政发放并没有太大的限制。聘
从一重罪和择一重罪,两者只是表述不一,但意思都一样,都是要依重罪来定罪处罚。刑法中从一重处罚是指,对想象竞合犯和牵连犯的处罚原则,就是罪行为所触犯的罪名中,就其中一个最重的罪名处断,而不以数罪并罚。一重罪处罚通常是指,选取其所犯罪行中较严重
刑事犯罪对家人的影响,只要符合以下情况之一的,其家人不得报考人民警察。 1、直系血亲和对报考人有重大影响的旁系血亲中,有依法被判处死刑或正在服刑的; 2、直系血亲和对报考人有重大影响的旁系血亲,在中国的境内或者境外从事颠覆国家政权活动的。