更新时间:2023.01.31
在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞
董事会成员由股东会选举产生,负责执行股东会的决定。董事会的成员,也就是董事,应当对董事会的决议承担责任。召开董事会会议时,如果董事会的决议违反法律、行政法规,或者公司的章程、股东大会的决议,致使公司遭受严重损失的,参与决议的董事对公司的损失
非法行医致人死亡,应当追究刑事责任,判处十年以上有期徒刑,并处罚金。因为根据我国《刑法》的相关规定,如果没有取得医生执业资格的人,擅自从事医疗活动,对患者进行诊断和治疗,情节严重的话,就构成了非法行医罪。本罪的基本刑为三年以下有期徒刑、拘役
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后,劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉,虽然方
根据《刑法》关于故意伤害罪的量刑规定,行为人故意伤害他人身体的,依法会被判处三年以下拘役、管制或者有期徒刑;犯前款罪,导致受害人出现重伤的,则可被判处三年以上十年以下的有期徒刑;导致受害人死亡、或行为人通过特别残忍手段导致受害人重伤,造成严
故意毁坏财物罪是指,行为人故意毁坏国家、单位或者他人所有的财物数额较大,或者有其他严重情节的行为。其中,毁坏财物是指,使财物的效用丧失或者减少的一切行为。该罪的量刑标准分为以下两个等级:第一,如果行为人故意毁坏数额较大的公私财物,或者有其他
猥亵罪,是指行为人以暴力、威胁或其他手段违背他人意愿,强制猥亵他人从而构成的犯罪。 我国刑法第二百三十七条明确规定了强制猥亵、侮辱罪,根据刑法之规定,量刑标准为: 1、以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,犯偷窃罪判处几年刑罚,应根据盗窃数额与具体情节等综合判断。首先,我国并没有规定偷窃罪,只有规定盗窃罪。盗窃财物数额较大的,一般以一千元至三千元为起点,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃的,判处三年
团伙诈骗就是诈骗罪的共同犯罪,根据《中华人民共和国刑法》对共同犯罪和诈骗罪的规定,首先,要根据诈骗金额的大小对诈骗罪的主犯具体量刑;再根据各行为人在团伙犯罪中的作用大小,从轻或减轻处理。司法解释根据诈骗数额的大小,规定了三个量刑区间。诈骗公
不知情销赃罪量刑标准:如果不知情的,就不构成违法,更不属于犯罪,没有法律责任。明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上
处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。本罪法定刑为3年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。妨害公务罪是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员、人大代表依法执行职务,或者在自然灾害过程当中和突发事件中,使用暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依
工伤死亡赔偿是职工由于工伤死亡的,其直系亲属依据法律规定到工伤保险领取丧葬补助金,供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金为统计职工六个月所在单位地区的上一年度每月平均工资。供养亲属抚恤金为没有劳动能力的直系亲属,将按照职工本人基本工