更新时间:2022.02.12
工伤保险费用由用人单位承担。 根据《社会保险法》第三十三条的规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。 第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人
工伤鉴定缴费一般由用人单位承担。如果用人单位有缴纳社会保险的,则工伤鉴定费用由工伤保险基金承担。如果没有单位的,鉴定费用由劳动者个人负担。但是重新鉴定的鉴定费用,一般先由申请方预付。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应
在认定为工伤前,如果是由用人单位申报工伤的,用人单位承担相关申请费用或者帮助职工垫付相关费用;用人单位未申请的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织承担相关费用,然后向用人单位追偿;经工伤认定为工伤的,则由工伤保险基金来依法承担。
工伤陪护费用由用人单位承担。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适
工伤单位需要承担职工在工伤养伤期间的工资以及福利。职工养伤期间,应属于停薪留职,用人单位不得随便解除或者终止与员工的劳动关系。如果员工的伤残登记达到五、六级,每个月还要领取伤残津贴,用人单位需与其保持劳动关系,并安排合适的工作给员工。在安排
因为本单位履行职责的工作人员之外的第三人侵权造成的,可以向第三人主张民事赔偿,可以申请工伤医疗之外的工伤保险待遇;本单位履行职责的工作人员造成的,由单位承担侵权责任—工伤保险责任,肇事人不承担赔偿责任。
用人单位承担工伤伤残鉴定费用更为合理。工伤伤残鉴定费一般由用人单位支付,如果用人单位不支付的,劳动者可以先支付后向用人单位追偿。用人单位应该要承担工伤事故的赔偿责任,还应该要包括受伤职工的伤残鉴定费用。初步伤残鉴定的费用应该由单位承担。根据
受伤职工在停工期间的工资待遇,由用人单位按月支付。如果伤者不能自理的,由用人单位派人照顾,陪护费用由用人单位按照约定执行。如果伤残等级为五六级,难以安排工作的,用人单位每月可以按照工资的70%来发放伤残津贴。如果当事人伤残等级为5至10级与
工伤医疗待遇外费用,应由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第三十条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。