更新时间:2022.06.26
速裁程序可以上诉。法律没有明确规定速裁程序的判决书是立即生效的,那么人民法院按照速裁程序作出判决书后,当事人不服的,有权向上一级人民法院提起民事诉讼,当事人收到判决书后,应当在十日内决定是否提起上诉,决定提起上诉的,应当尽快提交上诉状,超过
速裁程序的适用条件有四点。具体如下: (1)只有基层法院审理案件时才可以适用速裁程序; (2)速裁程序适用于可能判处三年有期徒刑以下刑罚的案件,即速裁程序适用于罪刑较轻的案件; (3)适用速裁程序,必须案件事实清楚,证据确实、充分的,即案情
事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的案件;不予受理、驳回起诉、准予撤诉等程序性案件;适用实现担保物权、督促程序、小额诉讼等程序的案件;其他适宜速裁的案件。可以适用速裁程序。
有下列情形之一的,法院不适合速裁程序: 1、被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人的; 2、被告人是未成年人的; 3、案件有重大社会影响的; 4、共同犯罪案件中部分被告人对指控的犯罪事实、罪名、量刑建议或
不适用速裁程序的法定情形:被告人是盲、聋、哑人,或者是尚未完全丧失辨认或者控制能力的精神病人;被告人是未成年人;案件有重大社会影响的;共同犯罪案件中部分被告人对定罪量刑、或者适用速裁程序有异议的;被告人与被害人没有就附带民事诉讼赔偿等事项达
离婚诉讼案件需要的程序: (一)法院起诉离婚程序的起诉阶段: 离婚案件的起诉,是指的一方向人民法院提出依法解除与对方婚姻关系的请求。离婚案件起诉时,起诉者应向人民法院提交诉状和副本。 (二)法院起诉离婚程序的审理阶段: 审理,是指人民法院接
协议离婚需要的手续及证件具体如下:首先,应由夫妻双方签订书面离婚协议。然后,带齐双方的户口簿、身份证、结婚证和离婚协议书,双方亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。最后,经过三十天冷静期,双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证。
企业裁员应符合的条件:出现用人单位破产重整、生产经营发生严重困难等法定情形;裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上;用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况;其他。
申请劳动仲裁的条件是:用人单位与劳动者因与劳动有关的权利、义务和问题发生争议,双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中外合资企业和外商独资企业及其职工,发生劳动争议案件,应该由劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人与国有、
想撤销仲裁结果,要在收到裁决书之日起六个月内提出,并且满足下列条件之一即可: (一)没有仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是
具备以下条件才能申请劳动仲裁:在规定的仲裁时效期间内;申请仲裁的争议属于劳动争议;由有管辖权的劳动争议仲裁委员会管辖;申请人与本案有直接利害关系;申请书及有关证据材料齐备;其他。
申请劳动仲裁的条件是:用人单位与劳动者因与劳动有关的权利、义务和问题发生争议,双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中外合资企业和外商独资企业及其职工,发生劳动争议案件,应该由劳动争议仲裁委员会申请仲裁。