更新时间:2022.05.31
未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同,企业是需要赔偿给员工双倍工资;若是单位未缴纳工伤保险的,所有工伤赔偿金都应由单位来承担;受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费
劳动合同到期公司不续签,应该向员工支付经济补偿金。经济补偿的标准为:按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
工伤十级伤残具体需要赔偿标准多少钱,需要按照实际情况来决定。十级伤残通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后,或劳动者自己提出解除劳动合同的,一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金,并且由单位一次性支付伤残就业补助金。通常是由省、自治区
工伤鉴定结果出来后赔偿流程具体如下: 1、看鉴定的级别有没有问题,要是对鉴定结论不服或有疑义,可以在受到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请; 2、工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额。工伤赔偿包括医疗费
担保人可以起诉债务人。但是,通常是担保人先向债务人追偿,债务人不还债时,担保人就可以收集好债务人不还债的证据,准备好起诉状,向被告所在地的法院进行起诉。 按照法律规定,如果被担保的债权,有物的担保还有人的担保的,债务人没有履行到期债务,同时
随着民间借贷的赖账等情况时常出现。欠钱不给可以起诉,起诉方要先写起诉书,然后到法院提交证据和起诉书,立案并交诉讼费。法院确定受理后,就会开庭审理。接着法院根据事实作出判决。最后执行判决。如果判决下来了,那么要在判决生效后的两年内向法院申请强
借钱没有欠条可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,发生自然人之间的借款纠纷之后,当事人可以向人民法院提起诉讼。提起诉讼需要向有管辖权的法院提供:明确的被告和具体的诉讼请求和理由。是否具备欠条,不是起诉的必备要件。自然人之间的
借钱有录音可以起诉。起诉的时候首先要弄清楚对方的身份信息,然后准备好起诉状以及证据证据,包括了原被告双方的身份证明材料,和对方发生纠纷的所有对原告方有利的证据材料,包括能够证明双方存在借贷关系的录音,然后到法院立案庭办理立案手续。向法院起诉
没有借款合同,能提起民事诉讼。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,借款合同的当事人在另一方当事人违约时,可以向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。在提起诉讼时,原告方需要提供明确的被告以及具体的诉讼请求和理由,无需提交借款合同。而借款
欠钱被起诉可以不出庭,法院可以按照缺席判决,属于被告放弃自己的答辩权。被告不出庭,法院缺席判决不影响案件的审理,不到庭只会对被告不利。但如果法院作出了被告清偿债务的判决,到了执行阶段如果败诉的被告拒不履行生效判决,法院可以对被告进行司法拘留
有借条可以起诉,但是不一定能胜诉。民间借贷纠纷,主张还款的债权人需要提供相关债权凭证,即借条。除此之外,还需要证明出借款项已实际支付给借款方,并提供回单凭证等证明。最好明确知悉借款方身份信息,以便于法院通知被告应诉,也便于后续判决生效后的执
欠钱没借条,也是可以依法提起起诉的。没有借条的情况下,一般要有其他的书面证据来证明借贷关系的存在。可以采取以下补救措施: 1、通过证人证言的方式来证明借贷关系的存在,证人证言可以作为证据使用; 2、用录音来证明借贷的事实,录音内容必须要完整