更新时间:2023.05.02
根据我国刑法规定,职务侵占行为是指:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员,包括公司和其他企业的董事、监事、职工。本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位
工程合同特别要注意审查以下问题: 1、审查工程总价和款项支付条款之间的联系,也要注意是否有对工程款审计的条款。有些合同在工程概况条款中约定了合同总额,该数额是确定的,但在付款条款中又约定了经审计后再付款,显然,这样的合同条款是相互矛盾的,应
无罪释放是司法机关宣布在押人犯无罪并解除其被拘禁束缚的状态,恢复其人身自由。无罪释放代表该嫌疑人是被法院认定无罪了的,也就是说与案件无关,犯罪嫌疑人不需要为此而承担任何的法律责任。无罪释放的情形如下: 1、情节显著轻微、危害不大,不认为是犯
劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不足一年的,按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展,公司可能需要裁员,其实是提前
劳动仲裁不予受理条件是: 1、申请人不具有主体资格; 2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系; 3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围; 4、争议不属于本仲裁委员会的管辖; 5、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效; 6、申
公司无故辞退员工是违反劳动法律相关规定的,此时员工可以根据自己的意愿请求继续履行劳动合同,公司应当继续履行。如果员工不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,员工也可以向公司主张支付赔偿金。公司不肯支付赔偿金的,员工可以向劳动争议仲裁委
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后,劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉,虽然方
投诉快递站点会有以下处罚:一票省公司罚款100,所在分公司罚款20。投诉被处理之后,客户会收到短信,询问服务是否满意,如果满意,分公司的20就不用被罚。如果是投诉到国家邮政局,一票罚款2000,对分公司影响较大。根据相关政策可知,罚款应该是
工厂辞退员工的,应当给予经济补偿或赔偿,但只能择其一。另外,只有在一些法定的情形下,用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿的标准的二倍,向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定,解
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
员工被拖欠工资,可以与用人单位协商解决,或者是提起诉讼、仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据相关
强奸罪分为两种类型,第一种是普通强奸,是指采用暴力、胁迫或其他手段,强行与妇女性交;第二种是奸淫幼女,是指与不满14周岁的幼女性交。对于普通强奸,其行为主体一般为男性,行为对象为妇女,行为的内容是违背妇女的意志,采用暴力、胁迫等手段与其性交
偷越国(边)境罪,是指违反出入国(边)境管理法规,偷越国(边)境,情节严重的行为。 偷越国(边)境,具有下列情形之一的,公安机关应当立案侦查:1、偷越国(边)境达到三次以上、屡教不改的;2、实施违法行为后偷越国(边)境的;3、在偷越国(边)