意外死亡赔偿协议书

工作时意外死亡的应当申请工伤认定，工伤认定之后，依工伤待遇处理。主要有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工伤意外死亡的可以赔偿上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍和6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这些是一次性的丧葬补助金和工亡补助金。除此之外还有供养亲属抚恤金，这是按月发职工工资的40%给配偶，其余亲属30%。伤残职工在停工留薪期内

交通事故致人死亡的，关于死亡赔偿金的计算，跟死者的年龄、户籍性质是息息相关的，是按照受诉法院地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按照二十年计算。但需要强调的是，对于60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；75周岁以上

工伤意外死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。

意外死亡的参照工伤保险条例中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

按照工伤赔偿条例进行赔偿： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老

1、患者是城镇居民的死亡赔偿金，医疗机构会按照上一年度城镇居民人均可以使用的收入×20来计算。对于60岁以上的患者，医疗机构会根据患者的实际年龄，每增加一岁减少一年来计算死亡赔偿金。对于75岁以上的患者，死亡赔偿金只能按照5年来计算。 2、

工伤意外死亡赔偿标准：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发放。

在工地意外死亡应当赔偿对方丧葬费，被扶养人生活费以及死亡赔偿金。丧葬费数额为六个月的上一年度职工月平均工资；被扶养人生活费为一定期限的当地上一年度居民人均消费；死亡赔偿金数额为二十年的上一年度人均可支配收入。

行为人若因意外造成的车祸导致他人死亡，应当按照以下项目对受害人进行赔偿：医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，有辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

如果没有侵害人，是自己意外死亡的，除了保险赔偿外，原则上没有赔偿。如果有侵害人的，受害人死亡的，应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

根据我国法律规定，对于意外死亡的赔偿标准以国家对于工伤的赔偿为标准，首先是死亡赔偿中的丧葬赔偿金的标准为死者当地六个月的平均工资，若是死者为其家庭中的主要生活来源，则还需赔偿供养其亲属的抚恤金，配偶的抚恤金每个月为死者工资的百分之四十，其他

员工意外死亡的赔偿标准为丧葬补助：上年度计划区6个月职工月平均工资；受抚养亲属的养老金标准为：配偶40%，其他亲属30%，孤儿或孤儿10%。但是，经批准的供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资。职工因公死亡的，其近亲属按照下列规定从工