更新时间:2022.12.20
法律规定的拘留时间以入所的实际时间为准。比如,被拘留10日,入所是2010年7月1日10时0分,那么出所时间就为7月10日10时0分。看守所放人的时间没有具体规定,只要在到期后那一天内放人都合法。一般情况下,是在看守所警察上午上班点名后,警
看守所一般收押多久,要根据具体情况而定: 1、公安机关侦查,刑事拘留最多37天,正常情况下逮捕后的侦查期限是二个月,特殊情况可经批准后延长; 2、检察院审查起诉的期限是一个月,重大、复杂的案件,可以延长半个月。但有可能退回公安机关补充侦查二
出看守所一般是上午9点以后,10点之前。在释放犯罪嫌疑人或者是犯人前,看守所根据人民法院、人民检察院、公安机关或者国家安全机关的释放通知文书,办理释放手续。因此,在释放前还需要办理一定的手续,走相关程序,有时候是一批人同时放出,在时间上是无
在执行判决活动中严重不负责任,不依法采取诉讼保全措施、不履行法定执行职责,或者违法采取诉讼保全措施、强制执行措施,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的,对行为人应处五年以下有期徒刑或者拘役。
行为人构成执行裁定失职罪,致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑。本罪的主体为特殊主体,即仅限于司法工作人员。
签订竞业限制,由用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。根据《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中
双方可在租赁合同中事先约定租客逾期交纳租金达到多少天,房东有权单方解除租赁合同、收回租赁房屋等行为。如租客确出现逾期交纳租金的行为,且逾期行为已达到双方约定的合同解除条件,房东可通过法院依法单方解除合同、收回承租房屋。如果双方之间签订了合同
职工被行政拘留单位可以根据公司的制度解除劳动合同。《劳动合同法》第39条第2款规定:劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。据此,用人单位在制定规章制度时,可以将劳动者违反治安管理规定并被依法限制人身自由的情形界定为“
负有环境保护监督管理职责的国家机关工作人员严重不负责任,导致发生重大环境污染事故,致使公私财产遭受重大损失或者造成人身伤亡的严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
离婚后一般不能退还婚前给予的彩礼,但有三种例外: 1、男女双方尚未到当地民政部门办理结婚登记手续的; 2、男女双方虽办理结婚登记手续,但未共同生活,已离婚或准备离婚的; 3、男女双方婚前支付,给付人生活困难,双方已离婚或准备离婚的。如果没有
职务侵占罪的处罚如下: 1、一般来说,如果是数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 2、如果是数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、如果是数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
行为人一般构成执行判决失职罪既遂的,法院可对其判处五年以下有期徒刑或者拘役;致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑。执行判决、裁定失职罪是指在执行判决、裁定活动中,严重不负责任,不依法采取诉讼保全措施、不履
一般食品监管渎职罪的处罚是: 1、一般情况下,造成严重后果或有严重情节的,会判处五年以下有期徒刑或拘役; 2、如果造成了特别严重后果或有特别严重情节的,会判处五年至十年的有期徒刑。 3、如果是徇私舞弊构成食品监管渎职罪的,从重处罚。