更新时间:2022.03.22
如果生效的劳动争议仲裁存在下列情形之一的,可以依法撤销:违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;决所根据的证据是伪造的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;仲裁员在仲裁时确有索贿受贿、徇私舞弊等行为的。
劳动仲裁撤诉后还能否再次进行仲裁,要视情况而定,具体如下: 1、如果是申请人收到书面开庭通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理;申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理的。 2、如果是仲裁处理结果作出前
对当事人在撤诉以后,在法定的申请仲裁期限届满之前,再次提起申诉的,仍可受理。所以,若你想重新向劳动争议仲裁委员会提出申诉,仲裁委员会仍然能受理。
劳动仲裁可以撤销,根据《劳动争议调解仲裁法》,当事人申请劳动争议仲裁后如果自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。撤销劳动仲裁应当在仲裁庭在作出裁决前提出申请。
仲裁裁决有以下情形之一的可以撤销:违反法定程序的;适用法律、法规确有错误的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;裁决所根据的证据是伪造的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
可以内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决的情形有: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的。
仲裁裁决作出后,当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的,可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: 1、没有仲裁协议的(仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议); 2、裁决的事
劳动仲裁可以撤销。当事人申请劳动争议仲裁后,自行和解达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
是可以撤销的。当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请,撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式,在仲裁裁决作出前的任何阶段,申请人均可以撤回申请,但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。也可以打
可以。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请仲裁会导致仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 撤诉后,劳动者可以再申请劳动仲裁。但是劳动者申请仲裁,已过仲裁时效,用人单
劳动仲裁的撤诉按照当事人的主观意志,可以分为两种情况:一种是当事人自己申请撤诉,一种是按撤诉处理。按照目前相关法律规定,当事人撤诉的案件,如果当事人就同一仲裁请求再次申请仲裁,只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会应当再次立案审理,申请仲裁时