更新时间:2022.08.05
根据《中华人民共和国刑法》对受贿罪处罚所作的规定,受贿罪判刑多久,需要根据受贿金额具体确定,一共有三个量刑幅度区间。第一,受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为受贿数额较大,依法应该对受贿人判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。第
根据我国刑法的规定,对行贿罪的量刑分为以下几种情形,符合行贿罪的一般情形,应判处有期徒刑5年以下或拘役。情节严重,或使国家利益遭到重大损失,则应处有期徒刑,范围在5年以上10年以下。情节恃别严重,处有期徒刑10年以上或者无期徒刑,可以并处没
猥亵罪的认定标准如下: 1、行为人是达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人; 2、行为人主观上是出于故意。通常表现出刺激或者满足行为人或第二者的性欲的倾向,但不具有强行奸淫的目的; 3、行为人客观上实施了以暴力、胁迫或者其他方法强制侮辱
根据我国刑法规定,介绍贿赂罪只有一个法定量刑幅度,只有在犯罪情节严重的情况下,才会处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。此外,实施介绍贿赂行为的人员,在被追诉前主动交待介绍贿赂行为的,可以减轻或者免除处罚。本罪的主体是一般主体,达到刑事责任
对累犯应当从重处罚,即采取必须从重处罚的原则。 确定其刑事责任,应注意以下问题: 对于累犯必须从重处罚。即无论成立一般累犯,还是特别累犯,都必须对其在法定刑的限度以内,判处相对较重的刑罚,即适用较重的刑种或较长的刑期。 从重处罚,是相对于不
对行贿罪与受贿罪判处几年,要根据《刑法》的规定来具体判断,具体就需要结合行贿以及受贿的数额来进行判断。 根据《刑法》第三百九十条的规定,行贿行为构成犯罪的,一般处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重或使国家利益遭受重大损失的,处五年
根据刑法的规定,单位犯罪的,对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗,只要员工不是公司的直接责任人员,也不是公司直接负责的主管人员,那么就不会承担刑事责任。反之,则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程
单位裁员赔偿员工的标准如下: 1、如果员工符合应获得补偿的情形的,员工在公司工作每满一年,补偿给员工一个月的工资;半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,补偿给员工半个月工资,标准为前12个月平均工资,包括奖金津贴及补贴;劳动者月工资高
打架斗殴,如果情节轻微,没有严重后果,予以治安处罚;如果情节严重,造成严重后果,则以聚众斗殴罪处罚;如果造成轻伤以上,则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤,根据具体情形按照治安处罚,处五日以
涉嫌行贿和受贿的,最高可以判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产,不判处死刑。司法机关在判决时,不仅考虑行贿的数额,而且考虑经济损失数额进行量刑;如果向党政干部、金融机构人员、特定执法机关人员或证券管理机构人员行贿的,一般会
对于行贿,最高可以判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。司法机关在判决时,不仅考虑行贿的数额,而且考虑经济损失数额。如果向党政干部、金融机构人员、特定执法机关人员或证券管理机构人员行贿的,一般会从重处罚。对于受贿,主要根据
工伤十级单位应该赔偿的费用:医疗费、一次性伤残补助金,就是7个月本人工资、一次性就业补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金,根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取、停工留薪期工资,根据劳动能
根据《中华人民共和国刑法》的有关规定,受贿罪是指国家的工作人员利用自己在岗位上的便利,而索取他人财物或者是非法收受他人财物的行为。 该罪的量刑标准有: 1、国家工作人员受贿数额较大或有其他较为严重情节的,依法应当判处拘役或者是3年以下的有期