车辆交通事故同等责任的赔偿标准

交通事故同等责任可以认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

具体看情况的。但可能驾驶证要降级，建议请律师处理事故，如果是交通事故致一人死亡，负同等责任没有构成交通肇事罪，不会判刑；交通事故致一人死亡如果是全部责任或者主要责任，才构成交通肇事罪。交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：

如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。即交强险承担赔偿，超出交强险的部分有第三险承担，两者不够清偿的部分根据责任承担由

交通事故双方负同等责任的，双方当事人可进行协商，协商不成的，可以申请公安机关交通管理部门调解，也可以向人民法院提起诉讼。根据法律规定，当事人对交通事故损害赔偿的争议，可请求交通管理部门调解，也可以直接向人民法院起诉。

交通事故同等责任司机处罚主要如下： 1、如果双方都是机动车，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿一半的损失。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另50%由自己承担，有保险就保

对交通事故同等责任司机的处罚需要根据司机是否有违反交通规定的行为，如果有违法行为根据具体的违法行为进行处罚，如果没有违法行为由交强险进行赔偿，不够的部分双方各自承担百分之五十的赔偿责任即可。 根据《道路交通安全法》第七十六条规定，机动车发生

双方需要协商，协商不成根据交警部门调查的结果确定责任。交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。人身损害赔偿项目包括：

同等责任交通事故可以认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运

交通事故双方负同等责任，双方可以协商进行处理，协商不成可以申请公安机关交通管理部门调解，或者向法院起诉。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。

交通事故同等责任能认定工伤。只要是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。这也就意味着同等责任也是可以认定为工伤的。因此公司需要依法为劳动者申请工伤鉴定。

交通事故致人死亡同等责任的意思是，交通事故的各方当事人均有违章行为，情节相当，各方负同等责任。发生交通事故的时候，当出现同等责任时，当事人均不涉及刑事责任，肇事者均只承担民事赔偿责任。

1、如果双方都是机动车，赔偿方式是，双方用各自的交强险赔偿对方，交强险不够赔偿的，超出部分，对方赔偿50%，自己承担50%，如果双方谁有保险，就可以用保险公司赔偿。 2、如果一方是机动车一方是非机动车或行人，机动车损失方50%由对方赔偿，另

根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定，交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。需要特别注意的是受害者应第一时间报警，交由交警部门处理。最后可以根据交警部门出具的交通事故证明，可以认定工伤。