更新时间:2022.03.28
职务侵占量刑判标准需根据以下情况决定: 1、数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑; 3、数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。 职务侵占需要的证据有能证明犯罪行为人涉嫌职务侵占的物证
非公职人员职务侵占的量刑标准是:根据我国的相关法律规定可以知道,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
目前法律并没有明确规定侵占罪的数额标准,实践中是参照盗窃罪的数额标准适用。行为人侵占他人财产数额16万的,属于“数额巨大”的标准,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
认定职务侵占罪既遂后一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,一般会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果数额特别巨大的,一般会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪的量刑标准为数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪的量刑标准如下: 1、公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利,非法占有本单位的财产,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役; 2、数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位从事公务的人
职务侵占罪的立案标准是六万。利用职务侵占2万元的,数额未达到六万元的立案标准,因此,不会受到刑事处罚;同时,对达不到职务侵占罪追诉标准的职务侵占行为,也不会予以治安管理处罚。
不一定。职务侵占罪判缓刑的前提,应当是判处三年以下的有期徒刑、拘役或管制的,这种情况下,不判处罚金或没收财产。只有当数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
对于职务侵占行为没证据的,不可对被告人判刑,应当积极收集有用的证据。证据是证明(案件)事实的依据,证明案件真实情况的一切事实,都是证据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
职务侵占罪属于侵占他人财产类犯罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利; 将公司或企业的本不属于自己的财产非法占为己有,犯职务侵占罪的,会根据侵占财产的数额大小量刑。 犯本罪的,根据我国《刑法》和最高人民法院、最高人
非国有公司、企业的职务侵占罪的量刑方式为对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪的量刑规定是:数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。