更新时间:2022.06.24
不需要交增值税及企业所得税。稳定岗位补贴是失业保险基金列支,主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳定岗位补贴是一种为了发挥失业保险预防失业、促进就业作用,鼓励企业稳定岗位。
在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资,从而还应该要如实的发放劳动者该有的工资,所以,在处理的时候就要结合实际的情况来进行办理。
申请人 1、全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制,国(境)外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕; 2、毕业时间在2019年6月3日(含)之后; 3、申请时限内在我市用人单位就业或自主创业; 4、
企业不发员工工资,先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因; 再选择合理的方法去处理,通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成可以申请劳动仲裁或者直接起诉。
(一)处理公司债务纠纷注意防患于未然是维护企业自身权益的前提基础; (二)处理公司债务纠纷注意不能口头约定; (三)处理公司债务纠纷注意书面形式不是指书面协议; (四)处理公司债务纠纷注意合同细节规定; (五)处理公司债务纠纷要积极催要货款
小型企业和微型企业根据企业的工作人数、营业收入状况、企业资产总额等方面进行划分,小微型企业是指人员规模、经营规模相对较小的企业。小型微型企业,可以按照国家规定享受税收优惠和收费减免。
公司住房补贴的发放形式有三种:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。 1、一次性补贴方式,主要针对无房的老职工,在职工购房时一次性发放。 2、基本补贴加一次性补贴方式,按一般职工住房面积标准,逐步发放基本补贴,各级干部与
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元等。
如果单位没有给职工参加生育保险,则职工休产假期间的工资由单位按其休假前的工资标准来发放;如果为职工参保的,则不需要发放产假工资,则是由生育保险基金来支付生育津贴给职工。
1、通过减少税收扶持企业的创办。 2、鉴于融资难是制约中小金业发展的主要因素。国家采取措施拓宽中小企业的直接融资渠道,积极引导企业创造条件,通过法律、行政法规允许的各种方式直接融资,在国家所鼓励开展的企业互助性融资担保的形式方面,国家鼓励企
(一)统一津贴补贴标准,公务员和参照公务员单位实行统一的津贴补贴标准,发放标准按省正式批准的方案执行。 (二)规范津贴补贴的资金来源和发放办法 1、收支脱钩。严格实行“收支两条线管理”,实现个人收入与单位占有的国有资产和掌握的行政权力脱钩,
国务院印发《关于加快科技服务业发展的若干意见》。意见明确,完善高新技术企业认定管理办法,对认定为高新技术企业的科技服务企业,减按15%的税率征收企业所得税。 1、企业经认定为《高新技术企业》,可以减按15%的税率征收企业所得税。 2、企业研