更新时间:2022.02.08
合同没有约定违约金可以要求违约金。违约金是违约后的补救措施,是独立于履行行为之外的给付,违约金的数额由双方预先确定,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。
合同没有约定违约金可以要求违约金。合同当事人在合同中没有约定违约金的,违约金等于违约所造成的实际经济损失,即根据实际损失确定违约金的数额,最高不应超过实际损失的30%。
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。合同没有写明违约金条款,并不代表不需要承担违约责任,只要能够证明存在损失,也可要求
借款合同中违约金条款是可以进行约定的。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
借款合同中违约金条款的约定有约定: 一、在民间借贷合同中,应当允许当事人就逾期还款约定违约金,作为承担责任的一种方式。 二、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可请求增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可请求减少。根据《民法典》第
合同中约定合同违约金不违法。 法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 一般约定的违约金不要过分高于或低于违约造成的损失。
借款合同中违约金的约定可以是有效的。但是当事人约定的数额不能超过实际损失的百分之三十。如果超过的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构适当予以减少。
兼职合同也属于劳动合同。既然是劳动合同,就要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的规定。做兼职的劳动者,签署了兼职劳动合同,合同中就会约定劳动岗位和劳动时间,薪酬福利和违约金等重要内容。所以兼职合同约定的违约金是有效的。
合同当然可以约定违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。
合同中约定违约金是不违法的。法律规定,当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。违约金不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。
劳动关系中的违约金问题。我国现行《劳动合同法》规定,劳动者应当承担违约金的只有两种情形:一种是劳动者接受用人单位安排的培训,并与用人单位约定了服务期,如果违反服务期的约定,应当承担违约金;另一种是劳动者与用人单位约定了在解除或者终止劳动合同