更新时间:2022.01.09
一般是7个工作日后,但如果申请人手续不完备,那就需要更多时间。 1、这在支付的相关机关有一个审查审批程序,应给予合理的工作时间。如果手续完备,审批程序无阻在提交申请的当时可以办完,一般是一个星期内可以发给当事人。 2、丧葬费一般都是单位先垫
这个须缴足15年以上,同期又达到法令划定的退休的年岁就可领到,二者要同时满足。法令划定的退出工作岗位的年纪:男的是60岁,女的是50岁,女干部是55岁。其交费年限是加起来算的,这个当中是可以有空档。只须交足年限并到退休的年岁就可以领,若没有
竞业限制补偿金在竞业限制协议生效后就应支付,用人单位和劳动者可以约定按月支付,也可以约定一次性支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补
按照调整后的最高缴存基数为34500元,而南京市的缴存比例为5%-12%,调整后的最高缴存基数为34500元,按照单位和个人缴存比例为1:1计算,缴存职工的公积金账户每月的缴存金额上限可以达到8280元(34500元×12%×2),较去年度
一般在每年的6月中下旬。市公积金管理中心向各住房公积金缴存单位发通知,发布下一年度年度(7月1日至次年6月30日)。本市调整住房公积金缴存基数和月缴存额上下限等事项。职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%(取整数值)。单位可以在上述
一般情况下,是承包方完成合同相关事项后就可以退还。但如果单位要求有保养或维修保证金部分的话,那么退还的时间应该在办理完保养或维修保证金后。另外,需注意履约保证金收取的形式。如果是采用银行保函的,则需要留意保函的有效期与合同期是否相符,避免出
一般都是在月底,社保部门会委托公司的开户行代扣社保。 一、用人单位应当为劳动者购买养老、医疗、工伤、失业、生育保险等,保障劳动者在退休、失业、生病、住院、生育期间有保障。 二、用人单位如果不交或者少交保险的,劳动者可以向当地的社保部门投诉或
达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,即可按月领取基本养老金。
一、从1月1日起,全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月105元提高到115元。 二、城乡居民基本养老保险基础养老金省财政补助标准按照《江苏省市县财政保障能力分类分档办法》执行。 三、各地人力资源社会保障和财政部门要严格按照要