更新时间:2022.04.19
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准
确认是医疗事故之后,患者及患者家属是可以向院方主张精神损失赔偿的,具体赔偿规定如下:按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。 根据《医疗事故处理条例》第五十条第
父母对子女有抚养教育的义务,父母不履行抚养义务时,未成年的或不能独立生活的子女,有要求父母付给抚养费的权利。 精神损失费只有在以下四种情况时,无过错方可以主张: 1、重婚的; 2、有配偶者与他人同居的; 3、实施家庭暴力的; 4、虐待、遗弃
在我国现有的法律中,法律没有对离婚精神损失费给出具体的标准,在实践中,有三万、十万、二十万的都有,多数当事人主张10万到50万居多,但法院判决会根据相关证据来决定支持多少,证据不足的话,也不会支持主张。还会考虑受诉法院所在地经济水平、家庭资
婚姻法有规定精神损失费赔偿。因夫妻一方重婚、婚外同居、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿,包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
离婚时,受害方是可以请求精神损害赔偿的,也就是说离婚可以要精神损失费。这是为了维护我国新型的夫妻关系,保护离婚时无过错方的合法权益,预防和惩治重婚、婚外同居、家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员等行为。但是并不是所有的离婚都可以要精神损失费,向过错
根据规定关于工伤精神损失费的赔偿标准:工伤鉴定流程有三个步骤,分别是工伤认定,劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。
工伤职工一般不可以要求赔偿精神损失费。工伤赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费、治疗工伤期间的工资福利等,但不包括精神损失费。
可以的。被人打了,能要求赔偿精神损失费。根据法律规定,因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害,自然人或者其近亲属向人民法院提起诉讼请求精神损害赔偿的,人民法院应当依法予以受理。
劳动仲裁不能申请精神损失费。劳动争议案件不支持精神损害赔偿,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
离婚精神损害赔偿标准可通过以下因素确定: (一)过错方的过错程度,法律另有规定的除外; (二)过错手段、场合、行为方式等具体情节; (三)过错行为的后果; (四)过错方的利润; (五)过错方承担责任的经济能力; (六)被诉法院所在地的平均生
根据受伤具体情况而定。对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项,而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。 轻伤一般可以要求赔偿5-6万元,如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。
夫或妻一方可以要求离婚赔偿精神损失费,但必须是一方有过错行为,这时可以要求赔偿。有过错的行为包括一方重婚的;一方与他人同居的;一方有家庭暴力的;一方虐待或者虐待家庭成员的等。