企业解散清算程序有哪些?

发生劳动争议时可以这样解决：劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

解除劳动合同程序：用人单位或者劳动者提前通知对方解除劳动合同；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

单方解除合同程序有： 1、解除权人发出解除合同的通知； 2、合同自通知到达对方时解除。 根据《民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解

交通事故调解的程序： 1、事故双方当事人申请公安机关交通管理部门对损害赔偿进行调解； 2、当事人对调解的时间以及地点进行确定； 3、当事人开始调解，调解成功之后，签订调解协议书。

法院调解离婚程序有： 1、调解动员，即审判人员宣读调解规则，对夫妻双方进行教育疏导，积极促进双方通过协商解决纠纷； 2、协商调停； 3、结束调解。

解除刑事拘留的程序有：一是对需要逮捕的，在拘留期限内依法办理提请批准逮捕手续;二是对应当追究刑事责任，但不需要逮捕的，而办理取保候审或监视居住手续，直接向院移送起诉;等等。

劳动争议调解程序有以下这些： 一、申请调解发生劳动人事争议，当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请调解组织接到调解申请后，应当及时对调解申请进行审查，在规定时间内作出是否受理的决定。 三、开展调解调解组织根据案

法院离婚调解的程序如下： 1、调解动员阶段。调解动员向双方当事人讲解有关的法律规定，针对当事人的认识水平和当事人态度进行教育疏导，动员双方通过协商解决纠纷。 2、协商调停阶段。双方当事人交换意见，审判人员或协助调解的人员居间调停。 3、调解

交通事故调解有这些程序： 1、介绍交通事故的基本情况； 2、宣读交通事故认定书； 3、分析当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，并对当事人进行教育； 4、确定当事人承担的损害赔偿责任； 5、计算人身损害赔偿和财产损失总额；

法院调解离婚程序有： 1、调解动员阶段，向双方解释相关法律法规，教育和指导当事人的理解水平和态度，动员双方通过协商解决纠纷； 2、协商调停阶段，双方交换意见，法官或协助调解的人中介调停； 3、调解结束阶段，当事人就离婚或不离婚达成协议，审判

解决劳动争议的程序有协商、投诉、仲裁、诉讼。劳动者应先与用人单位进行协商；协商无法解决，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍存在争议，可以在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服的，可

企业破产清偿优先顺序是： 1、破产费用和共益债务； 2、企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； 3、企业欠缴的除上述以外的社会

合伙债务按照以下顺序清偿： （1）清算费用； （2）职工工资、社会保险费用、法定补偿金； （3）所欠税款、债务。