更新时间:2022.02.28
我国法律已经明确规定,侵犯著作权罪,以营利为目的,有以下侵犯著作权情形之一,非法所得的数额较大,或者有别的严重情节的,将其判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;如果非法所得的数额巨大,或者有别的特别严重情节的,那么就要判处三到七年
外观设计专利侵权可根据以下三点认定: 1、被控侵权产品的外观设计与专利外观设计完全相同,就认定前者落入了专利权的保护范围,专利侵权成立; 2、被控侵权产品的外观设计在要部上与专利外观设计基本相同,整体上属于近似,将可能根据等同原则,也认定专
公司之间转让股权的手续如下: 1、双方应就股权转让事宜达成一致协议。 2、股权转让行为应当经过目标公司的股东会决议通过。例如A公司将其持有的B公司股权转让给C公司,则B公司的股东会应当作出决议,同意A公司的股权转让行为。另外,如果A公司出售
行使合同解除权要遵循以下程序: 1、解除权的行使应遵守合同解除的条件,即符合法律规定或者当事人约定的条件。只有在出现了法律规定或者当事人在合同中事先约定的解除条件情况下,一方才可以行使解除权,而不必征得对方同意; 2、应当通知对方; 3、解
厦门社保应当在当地社保局办理。社保分为职工社保和居民社保。公司为职工办理社保,需要以下证件申请办理: 企业营业执照副本原件; 开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件; 企业法人身份证复印件(盖单位公章); 单位经办人的身份证原
用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内,经过用人单位书面通知之后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,而不需要向
如果员工没有跟公司签订劳动合同,那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的,那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的,那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超
根据我国相关法律法规可以知道,不同的盗窃金额,量刑幅度也不一样。主要有下面四种幅度: 首先,如果盗窃他人或公共财物价值数额较大,约人民币五百元至二千元以上的,可能判处拘役、管制或有期徒刑三年以下,并处或者单处罚金; 第二,如果盗窃的财物价值
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,诈骗公私财物在达到一定金额的情况下属于刑事案件,如果达不到刑事立案标准的,则作为治安案件处理。目前,刑事立案标准以最高人民法院和最高人民检察院在2011发布的司法解释为准,在该司法解释中,诈骗公私财
在刑法理论上,根据不同的标准可以对共同犯罪不出不同的分类。 以一个主体是否可以构成犯罪为标准,共同犯罪可以分为任意共同犯罪和必要共同犯罪。任意共同犯罪,指该罪名可以只有一个犯罪主体,当两个犯罪主体共同实施该犯罪,就构成共同犯罪。必要共同犯罪
工伤没有签订劳动合同的赔偿,需要双方当事人通过协商,或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利
合同上没有写违约金,也需要赔偿。合同中若有约定违约金条款的,有损失的一方,可以向违约方主张违约金。而如果合同没有约定约定违约金的,则不可以要求对方赔偿违约金,但可以要求对方赔偿因对方违约所造成的实际损失。对方违约造成自己损失,处理方法如下:
没有签订劳动合同赔偿如下:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最长不超过是十一个月;用人单位自用工之日起满一年,没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限