更新时间:2022.01.19
申请破产,首先应当向人民法院提交相关的材料: (1)书面破产申请; (2)企业主体资格证明;其次,申请破产必须符合法律规定的情形,否则法院不会受理。最后,申请破产需要向法院缴交受理费,破产案件依据破产财产总额计算。
公司拖欠的工资是公司的债务,欠工资可以申请企业破产。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,支付所欠职工的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
私营企业是可以申请破产清算。我国企业破产法规定了任何企业在资不抵债或明显无清偿能力时都可以申请破产的,因此,私营企业也可以申请破产。《中华人民共和国企业破产法》:第二条,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能
欠工资可以申请企业破产。工资属于企业的债务之一,企业拖欠职工工资金额较大到期不能清偿同时满足破产条件的,职工可以向人民法院申请对企业进行重整或者破产清算。
企业破产的,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后优先清偿员工的工资。而且应当支付员工经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
破产企业、依法负有清算责任的人和破产企业的债权人可以申请破产清算,申请破产清算的原因是企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力,由债务人或债权人向人民法院提出破产清算的申请。
1、债权人(职工)可以申请公司破产的。 2、企业法人破产与否,关键要看是否满足法律规定的破产条件。 3、按法律规定,不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以向法院申请破产。
企业在通常情况下是先破产后清算的。《公司法》的明确规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过修改公司章程,重整,减资等途径不能解决的,应当及时成立清算组,逾期不成立的,由法院依法成立清算组,清算债权债务,完成清算
员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
可以。债务人申请破产以上级主管部门同意为条件,这是就国有企业而言。因为,国有企业的所有权人是国家,而上级主管部门享有代表国家行使所有权的权力。这与非国有企业作为债务人申请破产时需要其所有权人同意是相类似的。
有法人资格的主体可以进行破产清算,比如有限责任公司和股份有限公司。根据相关法律规定,合伙企业、独资企业不能进行破产清算,因为其没有法人资格。
1、企业员工不能申请公司破产,公司破产后可以申请破产的主体是债务人和债权人,债务人指破产企业本身,而债权人是指企业的债权人。 2、法律规定,债务人资不抵债的,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。 3、债务人不能清偿到期债务,债权人