公司不动产可以反担保吗

可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或

借款没有担保人是可以的，但是如果出借人要求提供担保的，则借款人需要提供担保，当事人提供担保的，需要签订相应的担保合同，其中需要包括被担保的债权的主要信息等。

借条上可以写担保人，要写明担保人的基本信息，担保的方式和担保的范围等内容，还应当有担保人的签名。担保的方式一般包括抵押、质押、留置、保证等。

有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数,有的只按照社会平均工资的60%缴纳。一般按员工的工资总额的百分之二十八计算,单位为员工交百分之二十,个人工资中扣百分之八。

公司不签劳动合同可以仲裁。用人单位在与劳动者确认劳务关系一个月内不签劳动合同的，劳动者有权利向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

如果企业条件特殊，或者因个体原因暂时不想开设基本户，是不违反法律规定的，但企业的基本运作； 例如申请贷款、开发票等日常运营工作都与基本户的开设密切相关，所以在公司稳定之后，最好还是开设基本户。

机动车超载的保险公司不可以拒赔，但是驾驶人有未取得驾驶资格或者醉酒的、被保险机动车被盗抢期间肇事的、被保险人故意制造道路交通事故的保险公司可以拒赔。

一、在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决 （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲

拒收邮寄解除劳动合同证明是可以的，但是也视为有效送达。邮寄送达是送达方式之一，当事人因个人原因恶意拒收法律文书，自己应当承担不利后果。

劳动合同到期后公司可以不续签。但是如果劳动者在该用人单位连续工作满十年并要求续签无固定期限劳动合同的，用人单位拒绝续签的行为属于违法，此时用人单位应该支付劳动者双倍赔偿金，即工作满一年支付二个月工资。

公司不发年终奖可以申请劳动仲裁。公司不发年综奖，是否适格于劳动仲裁问题，须看根据不同情况来确定。如果在劳动合同法中没有约定年终奖，公司的经营管理或运营制度中没有关于年终奖金的规范，是不适申请劳动仲裁的。公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖

不需要担保人，但是需要担保。办理公积金贷款的具体条件： 1、准备购房合同、契税、身份证、公积金账户存折、工资收入证明、还款账户存折。 2、夫妻双方还贷，还需要结婚证，原件审核，还需要复印件。 3、不需要担保人，上交材料之后会有担保公司担保。

不可以以政府信誉为公司债务进行担保。