更新时间:2022.01.16
工伤认定机构一般应为统筹地区劳动保障行政部门,如果统筹地区劳动保障行政部门是省级劳动保障行政部门的,则应为用人单位住所地设区的市级劳动保障行政部门。
不归哪个部门管,如果是合同纠纷,只能到法院解决。产生合同纠纷,不能协商解决的,只能通过到法院起诉解决。到法院起诉需要准备好对方信息、起诉状以及相关证据,对方信息合同上一般都有,起诉状可以自己或者找律师代写,重点在证据的收集,合同纠纷的证据主
交通事故由公安机关交通管理部门负责处理。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。 交通事故处理工作步骤是什么 1、受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后,按照
医疗事故鉴定由医学会负责。根据相关法律规定,设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织首次医疗事故技术鉴定工作。
恶意欠薪罪归下列部门管辖: 1、一般先必须由劳动行政部门的劳动监察大队管辖,如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时,十日后将案件移交公安机关。 2、所属地级市的劳动保障监察局县区级设有劳动保障监察大队,如果责令无效,移交信访局与公安
交通事故由公安机关交通管理部门负责处理。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
医疗事故罪立案管辖机关为事故发生地的公安机关,审判管辖机关为事故发生地人民法院。医务人员由于严重不负责任,造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
重婚罪由犯罪地的办案机关管辖。行为人居住地的办案机关审判更为适宜的,可以由行为人居住地的办案机关管辖。被害人提起刑事自诉的,依照以上原则确定的人民法院提起刑事诉讼。
我国的工伤认定办法规定,员工在工作时间或由于工作受伤的,通常都是工伤。工伤后要先做工伤鉴定,根据鉴定结果确定工伤等级,按照严重程度分为一到十级,再按等级确定赔偿金额。员工可到人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司要在事故发生的一个月内申报。