更新时间:2022.08.08
申请离婚的方式有协议离婚和诉讼离婚。协议离婚的条件是当事人自愿离婚,签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。诉讼离婚的条件是一方向法院起诉,并提交能证明夫妻感情确已破裂的证据,调解无效的情形。
公租房申请条件: 申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。
我国仲裁庭中仲裁员所应当满足的法定条件包括有:通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,从事仲裁工作满八年的;从事律师工作满八年的;曾任法官满八年的;从事法律研究、教学工作并具有高级职称的;具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级
申请劳动争议仲裁应满足下列条件:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;申请仲裁人应为劳动争议的当事人;其他。
一般仲裁的,当事人申请仲裁应当符合下列条件: 1、有仲裁协议; 2、有具体的仲裁请求和事实,理由; 3、属于仲裁委员会的受理范围。 劳动争议仲裁的,应当符合下列条件: 1、属于法定劳动争议范围; 2、仲裁请求和事实理由明确; 3、在申请仲裁
申请劳动仲裁需要满足的条件: 1、因用人单位开除.除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议; 2、因执行国家有关工资、奖金、保险.福利、培训、劳动保护的规定发生的争议; 3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动
当事人要申请劳动争议仲裁的,应当具备下列条件:在知道或应当知道其权利受侵害之日起的一年内申请仲裁;当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;申请仲裁人应为劳动争议的当事人;提交书面申诉书,并
劳动争议仲裁的申请人需要具备的条件:发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
仲裁员应当具备以下条件: 1、从事仲裁工作满八年且取得法律职业资格的; 2、从事律师工作满八年的; 3、曾任法官满八年的; 4、从事法律教学研究工作,具有高级职称的; 5、具有专业工作、高级职称或者具有同等专业水平的。仲裁委员会聘任仲裁员应
一是熟悉专利法和实施细则,详细了解什么是专利,谁有权申请并取得专利权,怎样申请专利并能尽快获得专利权。同时,还应该了解专利权人的权利和义务,取得专利后如何维持和实施专利等内容。二是对准备申请专利的项目进行专利性调查。在作出是否提出专利申请以
我国的最低生活保障审核审批办法规定,一般情况下,通常要满足三个条件之一的,才能申请低保:1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人;2、领取失业金,或在领取失业金期满后仍没开始就业,家庭人均收入低于最低生活标准;3、在职和下岗人员在领
户籍状况、家庭收入和家庭财产是认定低保对象的三个基本要件。即持有当地常住户口的居民;共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准;家庭财产状况符合当地人民政府规定条件的。