更新时间:2022.08.18
灵活就业的社保和单位交的社保的区别如下: 1、参保险种的不同。企业可以参加工伤、生育和失业保险,而灵活就业人员多数地区不可以; 2、缴费强制性不同。企业职工参保是必须参加的,而灵活就业人员可以自由选择; 3、可以补缴的不同。由于企业违法、职
超过了担保期限,担保人就免除了担保责任,这时候债权人当然不能向担保人要钱。具体来说,我国民法典第419条明确规定了,抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权。没有按要求在规定期限内行使抵押权的抵押权人,无权请求抵押人承担抵押责任。换句话说
公司离职了社保不想断的,可以由个人进行缴费。劳动者从用人单位离职后,没有找到新的用人单位,或者想休息一段时间,同时又不想社会保险进行断缴的,可以通过灵活就业的人员缴纳社会保险费,但是,劳动者只能缴纳养老保险和医疗保险的部分,对于生育保险、失
2021年生育险报销需要以下手续: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,则签发医疗证;
全职妈妈也是可以争取孩子的抚养权的。全职妈妈虽然可能在经济能力上不如男方,但是并不会因此就失去孩子的抚养权。尤其是孩子还没有满两周岁的,一般都是随母亲生活,抚养权归女方所有。在争取孩子的抚养权时,主要分为两个方面,第一是证明自己在抚养子女方
双方起矛盾,在离婚的时候,当然可以争取孩子的抚养权。需要注意的是,如果双方只是发生了普通的家庭矛盾,尚未解除婚姻关系的话,双方作为夫妻应当共同承担对子女的抚养责任。如果双方因为家庭矛盾、感情破裂,从而解除婚姻关系的话,就可以在协议离婚或者诉
离婚之后是还可以再争取孩子的抚养权的。并不是在离婚之后,孩子的抚养权就任何情况都不能改变了。如果男女双方能够协商一致决定变更孩子的抚养权,那么可以签订抚养权变更协议,办理相关的公证手续。如果双方不能够协商一致,那么原告可以到被告所在地人民法
离婚两年能再分割财产。离婚后重新分割财产,主要包括以下情形: 1、夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。离婚后,另一方发现有上述行为的,
一方请求离婚而另一方不同意时,只能通过提起离婚诉讼的方式请求法院判决离婚。但如果第一次提起离婚诉讼时不能向法院提出有效证据证明夫妻双方感情已经破裂的,人民法院不会判决离婚,而是会驳回提起离婚诉讼一方的离婚诉讼请求。在第一次起诉离婚被法院驳回
在合同中,一方不履行义务或者履行义务不符约定的,需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。 签订合同时,是当事人的真实意思表示,则合同合法有效。一方因为欠债没办法履行合同,导致一方的合法利益受损,当事人应该进行协商解决,比如:可以提
一方不同意离婚通过诉讼方式才能离婚。诉讼离婚的流程如下: 1、起草离婚起诉民事起诉状,向法院递交起诉书、副本及相关的证据; 2、法院对原告提交的文件、材料进行审查,作出是否立案的决定,不受理的告诉不予受理的理由; 3、法院立案,15天以内组
开发商不能够按时交房,属于严重的违约行为,对于购房者来说会造成巨大的损失。购房者可以要求开发商进行赔偿。如果购房者想要继续履行商品房买卖合同,那么可以单独地向开发商主张逾期交房的违约金。逾期交房的违约金,首先看商品房买卖合同之中是否有约定。
长期跟孩子分居也是可以争取孩子的抚养权的。长期分居对争取孩子的抚养权有一定的影响,但是这个影响并不是决定性的。首先要看与孩子长期分居的原因是主观原因还是客观原因。其次,如果孩子已经满了8周岁,那么也要考虑孩子本人的意见。最后虽然和孩子长期分