更新时间:2022.06.27
第一,协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上,通过友好协商、互谅互让达成和解协议,进而解决纠纷。第二,调解解决。在有关组织主持下,促使双方当事人自主达成协议,从而解决纠纷。第三,仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁
一旦发合同纠纷,当事人可以选择以下三种途径予以解决: ⑴调解。即在第三者的主持下,纠纷当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解。 ⑵仲裁。合同纠纷发生后,当事人可以提请仲裁机关居中判明事实,分清责任,依法作出裁决。 ⑶诉讼。即依法向人民法院提
1、调解:劳动争议发生后,当事人可以向本单位委员会申请调解。 2、仲裁:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。 3、诉讼:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起
名商标的认定途径有:商标局、商标评审委员会、法院认定。且驰名商标的认定,应当根据相关公众对该商标的知晓程度、该商标作为驰名商标受保护的记录、该商标使用的持续时间等予以确认。
解决医疗纠纷的途径: 一、和解。发生医疗纠纷后,患方和院方可本着平等自愿的原则,在充分协商的基础上达成和解协议,和解协议的效力应予以认定; 二、调解。已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解;
合同纠纷的处理途径有: 1、各当事人经过协商进行处理; 2、邀请第三方进行调解处理; 3、通过申请仲裁的方式处理; 4、通过向法院起诉的方式处理。
解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择: 1、与经营者协商解决; 2、请求消费者协会调解; 3、向有关行政部门举报; 4、根据仲裁协议约定申请仲裁; 5、向人民法院提起诉讼。
驰名商标另类申请有以下途径: 1、注册商标人自行或委托他人向商标局申请; 2、商标局根据法律规定,主动认定驰名商标; 3、法律规定的其他驰名商标另类申请途径。
合同纠纷有下列处理途径: 1.协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2.调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解。 3.仲裁。合同当事人协商不成,不愿调解的,可根据合同中规定的仲裁条款或双方在
在当今的法制社会,追讨工资的方式已经有了合法途径,劳动者只需依照法律途径,结合自身的情况逐步解决。 单位拖欠职工工资时,职工可以通过以下途径追讨工资:协商、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉、向法院申请支付令等方式解决。
想要申请认定驰名商标,途径有: 1、商标局认定。即当事人按照法定程序申请驰名商标认定; 2、通过人民法院认定; 3、通过商标评审委员会认定; 4、认定驰名商标的其他认定途径。