更新时间:2022.09.03
企业改制的方式有租赁、承办经营等。根据相关法律规定,公司制定重要的规章制度时,应当听取公司工会的意见。并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
国企改制为有限责任公司的程序是制定企业改制方案;对拟作为出资投入新公司的资产,进行资产评估;向工商行政管理机关申请公司名称预先核准;全体出资人共同协商制定公司章程;申请办理营业执照;领取营业执照。
公民有劳动的义务;有受教育的义务;有维护国家统一和全国各民族团结的义务;有维护祖国的安全、荣誉和利益的义务;服兵役和参加民兵组织;有依照法律纳税的义务。
国企改制为有限责任公司的程序: 1、制定企业改革方向; 2、依照改革方案进行资产评估; 3、向工商行政管理机关申请公司名称预先核准; 4、制定公司章程; 5、到工商行政管理机关办理登记手续; 6、领取营业执照; 7、到公安机关指定的部门刻制
改名没有年龄限制,但对当事人本人是否能自行决定改名有年龄限制。即未满十八周岁的子女更改姓氏的,应当由夫妻双方协商一致后,共同办理变更登记。十八周岁以上的人,可以由本人向户口登记机关申请变更登记。
企业执行工龄工资的政策各不相同,可自主决定。少数企业觉得工龄工资所占比例小、意义不大,干脆不设置这项政策多数企业的工龄工资政策确定每年多少钱,员工实际所得工龄工资为工作年限乘以分配标准有的企业还规定了工龄工资的起拿年限,即工作满几年超计发。
法律中对公司法人无年龄限制应具备以下条件: 1、具有完全行为能力的自然人; 2、必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员; 3、必须是从事法人业务活动的人; 4、必须是执行机构的主要负责人; 5、必须经法律和法人组织章程规定的程序
在我国法定婚龄为:男性年满二十二周岁,女性年满二十周岁。 但是由于我国是多民族国家,为尊重少数民族的风俗习惯,现行法律,民族自治区可以根据本民族实际情况,对法定婚龄作变通规定。 所以如果是少数民族公民的,则其法定婚龄根据其住所地的民族自治区
公司改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等方面内容,使其在客观上,能够更快适应企业发展的新的需要的过程。且公司改制应当办理变更登记。
最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。 最低工资可以用月薪制定,也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映出了监管机构对劳动者权益的保护。在国外,最低
工龄工资的计算公式为:工龄工资=工龄×工龄工资标准,工龄即服务企业年数。所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。