更新时间:2022.02.24
合同成立的条件有: 1、订立合同的当事人具有相应的民事行为能力; 2、当事人就合同条款达成一致意见; 3、当事人约定或者法律规定采用书面形式订立合同的,合同应有双方的签字或者盖章。 根据《民法典》第四百八十三条规定,承诺生效时合同成立,但是
取保候审的适用条件一般有: 1、可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑; 2、可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性; 3、患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; 4、羁押期限届满,案件尚未办结,需要采
抚养关系的变更的条件如下: 1、与子女共同生活的一方因严重疾病或残疾无法继续抚养子女的; 2、与子女共同生活的一方不尽或者虐待子女,或者与子女共同生活确实对子女的身心健康有不利影响; 3、十岁以上未成年子女愿意与对方生活,该方有抚养能力;
符合下列条件的可以解除收养关系: 1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。
符合下列条件的可以解除收养关系: 1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。
准予离婚的法定条件有:重婚或者与他人同居;实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;有赌博、吸毒等恶习屡教不改;因感情不和分居满二年;其他。法院应当判准予离婚的标准是夫妻感情确已破裂,调解无效的情形。
劳动关系的认定条件:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
认定劳动关系的具体条件: (一)用人单位和劳动者符合法定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是单位业务的组成部分。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改
收养关系成立的条件为:收养人的条件,被收养人的条件,送养人的条件都符合法律原则。 其中收养人条件如下: (一)无子女; (二)有抚养、教育和保护被收养人的能力; (三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病; (四)年满三十周岁。 《民法典
抚养关系的形成条件有: 1、被抚养人是未成年人或不能独立生活的人; 2、抚养人与被抚养人在一起共同生活; 3、抚养人对被抚养人在经济上、生活上以及精神上给予照料、教育、管教和保护,即在物质上和精神上双重帮助; 4、抚养的时间达到一定期限,关
认定工伤需要的条件: 1、在工作时间和工作场所,因工作原因受到事故伤害的; 2、在工作时间前后,在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作,受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5